4.執(zhí)業(yè)資格證書原件與復(fù)印件(崗位無要求的可不提供);

5.報(bào)考要求工作經(jīng)歷的崗位，須提供勞動(dòng)合同與參加社保憑證;

6.《舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2);

7.留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件與復(fù)印件;

8.近期1寸免冠彩照2張;

9.其他崗位所需相關(guān)證書的原件和復(fù)印件。

(四)電子郵件報(bào)名：報(bào)名人員下載并填妥《舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(粘貼本人近照)，并將上述報(bào)考材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠1寸照片，一并發(fā)送至指定郵箱：zsyy007@126.com(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)，報(bào)名截止日期為2015年5月19日16:30。通過電子郵件報(bào)名的考生在考試前按照指定時(shí)間和地點(diǎn)交驗(yàn)以上報(bào)考材料原件及復(fù)印件接受現(xiàn)場資格審查，否則不予參加考試。具體通知請關(guān)注舟山醫(yī)院網(wǎng)站的網(wǎng)上通知。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查。對報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查、考察、公示、聘用等過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。

報(bào)名收費(fèi)按照浙財(cái)綜字[2007]7號規(guī)定，每人每科40元。

六、考試時(shí)間及方式

(一)考試時(shí)間初定于5月下旬，具體考試時(shí)間地點(diǎn)詳見舟山醫(yī)院網(wǎng)上通知。

(二)考試方式：

1.招聘崗位學(xué)歷要求碩研及以上(詳見崗位序號1至7)的考試方式為面試和技能考試，滿分均為100分。技能考試以崗位基本技能為主，面試成績合格分和技能考試合格分均為60分，不合格者，不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績分別按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從到低分確定技能考試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定技能考試對象。考試結(jié)束后，按面試、技能考試成績各占50%比例折合成總成績，若總成績相同，以面試成績高的排名在前，若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。

2.其他崗位(詳見崗位序號8至17)的考試方式為筆試、面試和技能考試，滿分均為100分。筆試內(nèi)容以專業(yè)理論與專業(yè)知識為主，技能考試以崗位基本技能為主。面試成績合格分和技能考試合格分均為60分，不合格者，不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績分別按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從到低分確定面試對象(招聘計(jì)劃在4個(gè)及以上的崗位按1:2的比例確定);而后，根據(jù)筆試、面試成績分別按30%、40%折合相加進(jìn)行排名，分別按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從到低分確定進(jìn)入技能考試對象(招聘計(jì)劃在4個(gè)及以上的崗位按1:1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入))。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定技能考試對象。考試結(jié)束后，按筆試、面試、技能考試成績各占30%、40%、30%的比例折合成總成績，若總成績相同，以筆試成績高的排名在前，若筆試成績?nèi)韵嗤悦嬖嚦煽兏叩呐琶谇啊?/p>

(三)考試工作由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市人力資源和社會局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

七、體檢和考察

考試結(jié)束后在面試和技能考試均合格人員中按照總成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃 1：1的比例確定體檢、考察對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用和相關(guān)執(zhí)業(yè)注冊體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或放棄的，在面試和技能考試均合格人員中按照總成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施。

八、公示及聘用

(一)經(jīng)考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會局網(wǎng)和舟山醫(yī)院網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》,簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用對象公示后，聘用對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2015年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，均取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補(bǔ)。

(二)報(bào)考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向舟山醫(yī)院反映，以便及時(shí)酌情糾正。

(三)本公告未盡事宜，由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580—2292528、2292522，監(jiān)督電話：0580-2292526。

原標(biāo)題：2015年上半年舟山醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(2015年第9號)

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1.2015年上半年舟山醫(yī)院招聘事業(yè)單位人員需求表.xls

2.舟山市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

舟山醫(yī)院

2015年5月7日

（責(zé)任編輯：李明）