2015年湖南省地質礦產勘查開發局所屬事業單位招聘公告【177人】
(三)資格審查
依據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。資格審查通過的人員名單在省地勘局網站公示。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數之比原則不低于3∶1的比例。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和省人力資源和社會廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：采取筆試、面試(面試包括專業知識考試和綜合能力考查)相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%(專業知識考試占30%、綜合能力考查占20%)。
筆試：通過資格審查的人員參加由省地勘局統一組織的筆試考試(符合免筆試條件的人員除外)。筆試采用閉卷方式，主要內容為公共基礎知識，滿分100分(設置筆試合格分數線為40分)。筆試時間與資格審查通過人員名單同時公告，時間及地點以準考證為準。筆試成績在省地勘局網站公告。
面試：根據應聘同一崗位筆試達到合格分數人員成績排名先后，按崗位招聘數1∶3的比例確定面試人員。面試采取專業知識考試加綜合能力考查的方式進行，其中專業知識考試采取筆試的方式，主要內容為與招聘崗位專業要求相對應的理論知識和實務;綜合能力考查采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、應變能力、表達能力等。
考試成績在省地勘局網站公示。
(五)體檢與考核
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進入考核，主要考核其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢和考核不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
應聘人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件以備查驗，缺少證件原件的應聘人員不得參加筆試、面試和體檢。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會廳網站公示7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，辦理聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0731-85160371(局人事教育處)
監督電話：0731-85190979(局紀檢監察室)
原標題：2015年湖南省地質礦產勘查開發局所屬事業單位公開招聘方案
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湖南省地質礦產勘查開發局
2015年4月16日
（責任編輯：李明）
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