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            2015年黑龍江省昂昂溪區(qū)社區(qū)工作者招聘公告【招10人】

            (一)筆試。

            1、筆試時(shí)間:以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)

            2、筆試內(nèi)容:《行政職業(yè)能力測(cè)試》。筆試考試時(shí)間為120分鐘。

            筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)(含加分)從到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3的比例,則按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人選。

            筆試成績(jī)對(duì)外公示三天。

            (二)面試

            面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘。考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分,去掉一個(gè)最,去掉一個(gè)最低分,然后計(jì)算平均分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

            面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選,若總成績(jī)出現(xiàn)并列,以取得社會(huì)工作師和助理工作師資格的考生聘用,否則以筆試成績(jī)高者聘用。

            (三)公示和聘用

            經(jīng)體檢、考核合格后,在區(qū)政府網(wǎng)站公示七天。公示無(wú)異議者,用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并報(bào)區(qū)人社局備案。

            五、待遇與管理

            1、被聘用的高校畢業(yè)生每人每月發(fā)放1050元的崗位補(bǔ)貼,并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

            2、被招聘人員上崗后試用期2個(gè)月,試用期合格的區(qū)民政局與其簽訂2年的勞動(dòng)合同,合同期滿后,根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽合同。

            3、勞動(dòng)合同的解除與終止按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            4、該勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

            六、考試紀(jì)律

            報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、錄用過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的、弄虛作假的,經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)名資格和考試成績(jī)。

            原標(biāo)題:昂昂溪區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告

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            昂昂溪區(qū)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表

            昂昂溪區(qū)民政局

            2015年5月12日

            (責(zé)任編輯:李明)

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