2015年新疆哈密公路管理局招聘公路通行費征收人員公告【84名】
(三)面試
聘用制收費員招聘領導小組組織實施對擬招聘人員的面試工作。參加面試人員根據筆試成績高低，按招聘人數1：1.5的比例確定。
面試時間于2015年5月31日之前完成。
(四)體檢
根據考試總成績排名從高到低，按照用人單位體檢人選與擬聘用人數1:1的比例確定并通知體檢人員參加體檢。體檢由各用人單位統一組織到指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由個人承擔。體檢不符合崗位要求的不予聘用，對因體檢不合格崗位出現空缺時，按照考生總成績排名依次遞補。
體檢時間于2015年6月5日之前完成。
(五)政審
全面審查擬聘用人員思想政治素質、能力素質、遵紀守法、道德品質修養等情況。擬聘用人員原單位應提供其工作期間思想政治表現材料，并加蓋單位公章。如無工作單位者，由居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
擬聘用人員應對自己所填報資料的真實性負責。凡不能按期取得畢業證或有證書造假者，一經發現取消擬聘用資格。
(六)公示
筆試、面試、體檢工作結束后，對審核通過的擬聘用人選名單在哈密公路管理局進行公示，公示期為3天。
(七)錄用及培訓
擬聘人選名單報上級部門進行審批，經批準后，由用人單位與聘用人員按規定程序辦理聘用等相關手續。
聘用人員按有關規定實行試用期，試用期為六個月，在此期間內不得調換工作崗位。
若試用期內存在違法、違紀現象或考核不合格的，解除聘用關系。
六、監督及其他要求
本次招聘工作接受自治區公路管理局和哈密公路管理局紀檢(監察)部門監督。實施招聘工作期間，單位設有舉報箱。為進行調查核實，以單位名義反映或舉報問題的請加蓋公章;以個人反映或舉報問題的須署真實姓名、單位和聯系地址。
七、其他事宜
1、領導重視，精心組織。本次招聘工作時間緊，涉及面廣，工作量大，各用人單位必須高度重視，及時成立領導小組，選派得力人員精心組織實施。
2、制定應急預案。本次招聘工作涉及到考生的切身利益，為招聘工作公開、公正、公平，各用人單位應制定相應應急預案，防止發生個體和群體事件，招聘工作平穩進行。
3、招聘工作中如遇到不可預見的問題，由哈密公路管理局招聘領導小組協調解決。
原標題：2015年哈密公路管理局面向社會公開招聘公路通行費征收人員方案
點擊下載>>>
2015年哈密公路管理局面向社會招聘公路通行費征收人員崗位需求表.xls
哈密公路管理局
2015年5月4日
（責任編輯：李明）
- 關于2025年永豐縣文化廣電旅游局下屬單位面向社會公開招聘編外工作人員崗位調整及01-講解員線下資格審查的公告
- 2025年上饒市部分機關事業單位招聘編外聘用準考證打印入口
- 2025北京中水科工程有限公司招聘2人公告（第三批）
- 2025年湖南常德津市市事業單位招聘工作人員及引進高層次人才19人公告
- 武漢市東湖高新區某事業單位招聘1名綜合服務人員
- 2025年湖南大學事業編制管理輔助崗位招聘58人公告
- 武漢某機關單位面向社會招聘6名工作人員
- 2025云南交通技師學院培訓中心招聘3人公告
- 2025廣東廣州市人力資源市場服務中心招聘工作人員（非事業編制）1人公告
- 2025年上饒市部分機關事業單位招聘編外聘用人員報名入口
電子營業執照