(三)綜合總分計算

筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數據均采用四舍五入方法取小數點后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數1:1的比例從至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，取面試成績較高者進入體檢和考核。如果還無法確定，可依上述順序將他們的相應成績多看一位小數位數進行甄別。如果依然相同，相應考生可在協商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證,由招聘單位或主管部門組織到指定的醫院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

與體檢合格標準不符的部分項目，一般安排當日復檢或當場復檢，要求當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。體檢結果由招聘單位通知。考生對非當場復檢或非當日復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結果一律無效。

女性報考者因懷孕部分項目不能參加體檢的，可申請延期體檢，但應與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求,具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。體檢費用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，用人單位組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行復核。

(四)體檢或考核不合格的，由用人單位和主管部門決定是否從本崗位筆試、面試成績均達到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(僅遞補一次)，并報市人社局報備。報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格，由用人單位和主管部門綜合考慮筆試、面試情況，提出是否遞補的意見報市人社局批準。

六、辦理聘用手續

(一)根據崗位要求以及考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在思明區政府網(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(www.0592hr.gov.cn)公示7個工作日。公示內容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結果不影響聘用的，擬聘人員須于公示期滿后3個月內提供辦理聘用手續的完整材料，否則視為放棄聘用資格。擬聘人員由市人事部門辦理就業手續后，用人單位應依據《廈門市事業單位聘用制暫行規定》與其簽訂聘用合同，納入合同管理。

七、其它事項

(一) 下列情形之一的人員，不得報名：

1.2016年及以后畢業的全日制普通教育學生;

2.現役軍人;

3.尚在試用期內的公務員(含參照公務員法管理人員，下同)，或服務年限不滿2年(含試用期)的公務員，或被辭退未滿5年的公務員;

4. 正在接受立案調查的人員，或曾被開除公職的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.受聘報考崗位即構成回避關系的人員;

6.法律法規規章規定不得報考的人員。

報考者在報名時不是試用期內公務員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內公務員的，取消其本次考試或聘用資格。

機關、事業單位編內工作人員應征得所在單位同意方可報名。

凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，立即取消報考資格或聘用資格。

(二)應屆畢業生可持出具的《就業推薦表》報名。

本次招考中的應屆畢業生是指2015年畢業的全日制普通教育學生。全日制普通教育學歷是指經教育部門批準的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院校或科研院所、執行普通高等、中等教育統一招生計劃、通過統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業、取得國家承認的學歷。

本科及以下學歷應屆畢業生須于2015年9月30日前提供學歷(位)證書、研究生學歷應屆畢業生須于2015年12月31日前提供學歷(位)證書，否則取消聘用資格。但在境外院校(含境內外院校聯合辦學由境外院校頒發證書，下同)學習的人員，均須以學歷(位)認證報告或學歷(位)認證機構出具的證明上注明的專業進行報考，須于發放準考證前提供學歷(位)認證報告或學歷(位)認證部門出具的證明。

(三)此次招聘考試使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2015年)》(以下簡稱《專業指導目錄》)進行專業條件的設置和審核。報考者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業，所學專業以畢業證書上注明的專業為準，在境外院校所學專業以學歷(位)認證報告或學歷(位)認證部門出具的證明材料上注明的為準。

將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業須符合《專業指導目錄》中“××類”下所列專業;將專業條件設置為具體專業名稱的，報考者所學專業須符合所列專業。

崗位資格條件要求的“專業方向”，報考人員須提供學歷證或學位證或主干課程學習成績表或論文發表情況或證明，由用人單位會同主管部門負責認定。

（責任編輯：李明）