2015年黑龍江省黑河市城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位招聘公告【招7人】
(二)考試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準，考試成績在黑河市人力資源和社會局網站、黑河市城市管理行政執(zhí)法局網站公布。
1、筆試(試卷成績100分，占總成績的60%)
內容為公共科目和專業(yè)知識(公共科目占30分，專業(yè)知識占70分)。
2、面試(成績100分，占總成績40%)
根據筆試成績由到低分的順序，以計劃聘用人數的3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結構化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在黑河市人力資源和社會局網站、黑河市城市管理行政執(zhí)法局網站上通知。
3、考試總成績。考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。
(三)體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格。經黑河市城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，按考試總成績從到低分依次等額遞補1次。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區(qū)、、非國有單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經黑河市城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意后，在黑河市人力資源和社會局網站、黑河市城市管理行政執(zhí)法局網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)(2015年應屆畢業(yè)生被確定聘用后，需取得報考條件所要求的相關證書后，方可辦理相關聘用手續(xù))。聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
一經聘用(含試用期)，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、成立黑河市城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
組 長：張瑾忠 市城市管理行政執(zhí)法局黨委書記、局長
副組長：李 文 市人力資源和社會局副局長
魏景輝 市城市管理行政執(zhí)法局黨委副書記
唐永竹 市城市管理行政執(zhí)法局副局長
李 偉 市城市管理行政執(zhí)法局紀檢書記
劉東志 市城市管理行政執(zhí)法局工會主任
劉忠國 市城市管理行政執(zhí)法局副局長
成 員: 田 麗、孟 亮、王 銳、李紅梅、何金彥
領導小組下設辦公室，辦公室主任：孟 亮
十、本方案由黑河市城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。
原標題：黑河市城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位公開招聘人員方案
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黑河市城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位招聘報名資格審查表
黑河市城市管理行政執(zhí)法局
2015年5月12日
（責任編輯：李明）
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