六、考試

考試分為筆試和面試。其中：筆試由州委組織部、州人社局統一組織，面試由州紀委監察局和恩施市紀委監察局各自組織。參加面試人數按選調崗位數3:1的比例確定。綜合成績按照筆試、面試成績各占50%計算。

各選調崗位的報名人數與擬選調人數的比例不得低于3：1。達不到規定比例的取消相應的崗位，被取消崗位的報考者可改報其它崗位。

(一)筆試。

1、筆試內容。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

2、準考證領取。通過資格審查的報考者，于5月28日至29日到州人社局人力資源市場管理與人才流動調配科領取筆試準考證。

3、筆試時間和地點。時間：2015年5月30日上午9:00-12:00，考生憑準考證和身份證按規定的時間、地點參加考試;地點：詳見筆試準考證。

4、閱卷。閱卷工作由州委組織部、州人社局組織實施。

5、成績查詢。筆試成績于6月3日后可在恩施州人力資源和社會網查詢。

6、最低合格分數線。閱卷結束后，由州委組織部、州人社局研究確定最低合格分數線。

(二)面試。

面試工作由州紀委監察局和恩施市紀委監察局分別組織實施。州縣兩級組織人社部門分別對面試工作進行指導和監督。

1、面試公告。面試公告將于2015年6月5日以后在恩施州人力資源和社會網上發布。請考生注意查詢。

2、資格復審。面試前，由州紀委監察局和恩施市紀委監察局分別對進入面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名登記表》、學歷學位證書、身份證明、工作經歷證明等材料原件。資格復審不合格者，取消面試資格，與自愿放棄面試資格的依次在同一崗位達到筆試最低合格分數線人員中從到低分遞補。

3、面試形式。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力。

七、考察和體檢

考察?？疾鞂ο蟾鶕荚嚲C合成績由高到低的順序，按考察人數與選調崗位數2∶1的比例確定考察人員名單?？疾旃ぷ饔芍菁o委監察局和恩施市紀委監察局分別組織進行?？疾旖M由政工人事干部和熟悉干部考察工作相關業務的2名以上人員組成。考察要堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要如實寫出考察報告?？疾炜梢圆扇€別談話、民主測評、查閱檔案、核實身份等方法進行，也可以采取政治素質專項測評、實績公示、業績評價和履歷分析等方法。

體檢。體檢標準參照(國人部發[2005]1號、國人廳發[2007]25號、人社部發[2010]19號、人社部發[2010]12號)執行，體檢由州紀委監察局和恩施市紀委監察局分別按有關要求組織實施。若因考察、體檢出現缺額的，按考生綜合成績在同一崗位依次遞補。

八、公示、試用、辦理相關手續

州紀委監察局和恩施市紀委監察局依據考試綜合成績、考察結果和人崗相適原則，召開常委會集體討論研究，按1：1.5的比例確定進入試用期人選，同時按照干部管理權限報同級人社局備案，并由州人社局統一將進入試用期人員名單在恩施州人力資源和社會網公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期滿，組織沒有問題的人員上崗試用;對反映的問題一時難以查清的，暫緩試用，待查清后，再決定是否試用;對反映有嚴重問題的，一經查實，取消選調資格。試用期內相關人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由州紀委監察局和恩施市紀委監察局分別對相應試用人員進行考核,并確定正式選調人員，辦理正式調動手續,其他試用期人員回原單位工作。

擬試用人員主動放棄資格的，從該崗位考試成績、體檢和考察合格的人員中研究確定遞補人選。

咨詢電話：

州委組織部綜合干部科 8428068

州人社局人力資源市場管理與人才流動調配科 8222869

州紀委組織部 8417515

原標題：恩施州紀檢監察系統2015年公開選調事業單位工作人員公告(第一號)

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1、2015年恩施州紀委監察系統選調事業單位工作人員崗位計劃表.doc

2、2015年恩施州紀委監察系統選調事業單位工作人員報名表.xls

中共恩施州委組織部

恩施州人力資源和社會局

2015年5月15日

（責任編輯：李明）