為滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》、婁底市《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的實(shí)施意見(jiàn)》(婁人社發(fā)〔2012〕161號(hào))和《婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員19名，特予公告。

一、招聘對(duì)象、職位、名額及條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的高校畢業(yè)生均可報(bào)名參考。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、 具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能;

5、 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所規(guī)定的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

(三)招聘職位和名額及要求：

各招聘單位具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)《雙峰縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃與職位表》。

二、發(fā)布招聘公告：在雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報(bào)名開(kāi)始不少于7個(gè)工作日，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)和擬聘人員名單均須在雙峰縣人社網(wǎng)站上公示。

三、招聘步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日至6月10日上午8.30—12.00、下午2.30—5.30

2、報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣人力資源和社會(huì)局一樓辦事大廳 ，地址：永豐鎮(zhèn)蔡和森大道西128號(hào)

3、資格審查：

①所有報(bào)考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有相關(guān)資格要求的需帶相關(guān)資格證書(shū)，原件及復(fù)印件各1份和一寸近期免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)職位，所提交的報(bào)考資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)人事考試規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。所有報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元;

②報(bào)考對(duì)象是國(guó)家正式工作人員的，報(bào)名時(shí)必須出具原單位同意報(bào)考介紹信，否則，不予報(bào)名或聘用。本縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)名。

③報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和招考職位要求的其他資格證書(shū)必須在2015年7月31日前取得。否則取消聘用資格。

(二)筆試(占總成績(jī)的 60%)

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;

2、筆試內(nèi)容：對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識(shí)占10%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占90%;

3、開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開(kāi)考并核減招聘計(jì)劃數(shù);對(duì)特殊崗位，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，需降低開(kāi)考比例的，須經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開(kāi)考。

(三)面試(占總成績(jī)的40 %)

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知;

2、面試對(duì)象：按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1：2的比例以筆試成績(jī)從到低分排名確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從到低分排名確定。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。

3、面試內(nèi)容與方式：

(1)均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測(cè)試參考對(duì)象所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，面試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的知識(shí)，面試成績(jī)按100分計(jì)算;

(2)面試評(píng)委為7-9人，不設(shè)單位評(píng)委，評(píng)委一律異地聘請(qǐng)，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

4、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（責(zé)任編輯：李明）