六、資格復(fù)審

(一)最低合格分?jǐn)?shù)線

專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試考試總成績(jī)?yōu)?00分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(二)資格復(fù)審的程序和內(nèi)容

1、資格復(fù)審人員的確定。在筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按到低分的原則確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

2、資格復(fù)審的內(nèi)容。主要是對(duì)照崗位信息，查驗(yàn)考生所持證件、證明材料與崗位要求是否一致。資格復(fù)審考生須提供以下證件：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)，如還未取得相關(guān)證書(shū)的，可先由就讀院校出具學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等證明，考生提交證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。但錄用審批時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證及所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件，否則取消錄用資格。

(三)資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)筆試資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)：2015年8月8日上午9：00至2015年8月9日至下午17：00，在彌勒市人力資源和社會(huì)局一樓大廳進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審遞補(bǔ)

若有考生出現(xiàn)未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審(視為自動(dòng)放棄)或資格復(fù)審不合格的情況，按照崗位筆試成績(jī)，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，并由市人力資源和社會(huì)局電話通知遞補(bǔ)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。成績(jī)并列的，采取加試的方法，確定進(jìn)入體檢人員。

(五)公示

資格復(fù)審合格的考生人員名冊(cè)在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示(公示期為七天)，公示期滿未接到不良反映的考生，即進(jìn)入體檢、考核(政審)程序。

七、擬錄用人員的確定

(一)加試

專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)上公示，原則上同一崗位筆試成績(jī)第一名進(jìn)入體檢。若因筆試成績(jī)第一名并列超出招聘計(jì)劃數(shù)的，進(jìn)行加試(加試方式為筆試，具體加試時(shí)間和地點(diǎn)，由彌勒市人社局另行電話通知)。崗位招聘人數(shù)為2人的，如筆試成績(jī)第一名出現(xiàn)2人并列的，不進(jìn)行加試，如出現(xiàn)3人以上筆試成績(jī)并列的，需進(jìn)行加試，如出現(xiàn)第二名并列，第一名不參加加試，并列第二名進(jìn)行加試。按照崗位招聘人數(shù)以此類(lèi)推。最后根據(jù)加試成績(jī)，從到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢人員。

(二)體檢

進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織考生填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘工作人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(三)考核(政審)

考核(政審)由用人單位和主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)，考核(政審)嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(四)體檢、政審遞補(bǔ)

考生體檢、考核(政審)不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢、考核(政審)的，可從同崗位的考生中，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。遞補(bǔ)如出現(xiàn)成績(jī)并列的進(jìn)行加試。

(五)選崗

部分一崗多人的崗位，采取不明確到具體招聘單位，將同類(lèi)型崗位合并為一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名的方式進(jìn)行。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試后，按成績(jī)排名采取“選崗”方式確定具體的擬錄用單位(詳見(jiàn)《彌勒市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》選崗說(shuō)明)。

(六)公示

體檢、考核(政審)合格的考生確定為擬錄用人員，擬錄用人員名冊(cè)在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示(公示期為七天)，公示期滿未接到不良反映的擬錄用人員，即進(jìn)入報(bào)批錄用程序。

八、錄用及錄用后的管理

(一)公示期內(nèi)未接到不良反映的，由各用人單位報(bào)主管部門(mén)和市人力資源和社會(huì)局同意后，上報(bào)州人力資源和社會(huì)局辦理錄用審批手續(xù)。

(二)報(bào)批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份;《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件一份;崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件(崗位要求是全日制普通院校學(xué)歷類(lèi)型的提交)。

(三)新錄用人員實(shí)行一年試用期，由彌勒市人才市場(chǎng)管理辦公室按政策實(shí)行人事代理。

九、考生誠(chéng)信管理

為加強(qiáng)事業(yè)單位招聘考試誠(chéng)信管理，將對(duì)參加事業(yè)單位考試的考生建立誠(chéng)信檔案，對(duì)具有以下行為并經(jīng)查實(shí)的，不得參加事業(yè)單位招聘考試：

1、提交虛假信息，弄虛作假的。

2、故意擾亂報(bào)名工作，浪費(fèi)考試資源的。

3、違反考試紀(jì)律、舞弊或協(xié)助他人舞弊的。

4、事業(yè)單位在職在編人員，未經(jīng)單位同意擅自報(bào)考的。

十、紀(jì)律

為公開(kāi)招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過(guò)程由市人力資源和社會(huì)局邀請(qǐng)市人大和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向市人大和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反映，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按原國(guó)家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十一、鄭重提示

(一)簡(jiǎn)章及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

(二)彌勒市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十二、 未盡事宜另行公告。

十三、 本簡(jiǎn)章由彌勒市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

彌勒市人力資源和社會(huì)局人力資源開(kāi)發(fā)科聯(lián)系電話和傳真：0873—6129786

原標(biāo)題：彌勒市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2015彌勒市事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls

彌勒市人力資源和社會(huì)局

2015年5月20日

（責(zé)任編輯：李明）