2、面試

①面試對象：筆試結束后，按報考職位筆試成績1:3的比例從到低分依次確定進入面試人員。參加面試人員名單在安康市人力資源和社會局網站公布。

②面試時間、地點：6月27日-6月30日。具體時間和地點由各縣區人力資源和社會局安排并負責通知面試人員。

③同一崗位招聘人數與參加面試應聘人數比例達不到1：3的，設置面試最低分數線，低于面試最低分數線的，予以淘汰。面試最低分數線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應聘人員的面試平均成績。

應聘人員考試總成績按照公共科目、面試成績加權后計算確定。考試總成績滿分為100分。應聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數點后兩位。考試總成績出現并列時，按公共科目筆試成績確定排名順序。

面試成績和初錄人員名單，請各縣區人社局在電子平臺上傳的同時，把版加蓋公章后以快件寄市創業就業局畢業生工作部。

各縣區面試的時間、地點、聯系人、聯系電話必須于6月25日前報市創業就業局畢業生工作部，6月25-26日將在安康市人力資源和社會局網站公布。

(四)體檢

1.時間、地點：7月2日-7月6日。具體時間和地點另行通知到各應聘人員。

2.根據應聘人員考試總成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由市人力資源和社會局組織實施，到市級以上指定醫院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(五)考察

7月3日-7月7日由各縣區人力資源和社會局負責對體檢合格人員進行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按綜合成績排名順序依次遞補。

各縣區必須于7月8日前將擬聘用人員名單報市創業就業局。

(六)公示

考察、體檢合格人員名單在安康市人力資源和社會局網、安康人才網上公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校、所學專業。公示期為7天。公示期間發現有問題的考生，經查屬實，取消聘用資格。

公示時間：7月9日-7月15日

(七)聘用

公示結束后，市人力資源和社會局將擬聘用人員名單報送省人力資源和社會廳審查，經審查同意后，由市人力資源和社會局統一發布聘用人員名單，并核發統一印制的《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，持招聘通知書到所招聘的縣人力資源和社會局報到，并與縣人力資源和社會局以及用人單位主管部門簽定5年以上服務年限的聘用合同后，由縣人力資源和社會局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應聘人員一經聘用，即為事業單位正式工作人員，享受本單位現有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保、落戶等相關手續，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，見習試用期結束后經考核合格的，予以正式聘用。

三、紀律要求

面向社會公開招聘振興計劃工作人員，是一項社會影響面廣、群眾關注度高、政策性又很強的工作。各縣區一定要按照《陜西省人民政府辦公廳關于印發“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃的通知》(陜政辦發〔2011〕46號)和今年振興計劃實施方案的規定及要求，認真組織實施招聘工作，把好招聘報名、資格審查、驗證、考試考核、體檢、公示、錄取等每個工作環節。在資格審查中，一定要按照省上的政策規定和要求審查，不要降低或拔高條件;在命題、考試中，要嚴格執行紀律，不能發生失密事件。省人社廳在2010年6月下發過《關于加強振興計劃公開招聘工作紀律的通知》(陜人社函〔2010〕403號)，請各縣區繼續按照要求去做。各縣區在工作中也可根據當地實際制定本縣區振興計劃面試招考方面的規章制度，明確考場規則、考生違紀違規處理規定，主考、考官和工作人員職責等，以維護振興計劃公開招聘工作的公平公正。

四、措施

1.嚴格按照省政府規定的學歷條件、專業條件統一進行招錄，不擅自擴大范圍、降低標準，堅決杜絕地域歧視、性別歧視，切實把畢業生招錄選派到基層專業技術崗位上來。

2.對招錄到縣以下農村中、小學和鄉鎮涉農服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元;對招錄到鄉鎮衛生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫學專業本科畢業生，給予獎勵金3萬元;對緊缺專業畢業生和選派到特困鄉鎮的畢業生可適當獎勵標準。獎勵金按服務年限支付。振興計劃獎勵金、助學金、學費代償政策，每生只能享受其中一項。

3.招錄到農村基層的高校畢業生人事檔案由縣區各行政主管部門管理，工資待遇由縣區財政按照規定標準按時足額予以發放。招錄到艱苦邊遠地區津貼實施范圍的縣區或國家扶貧開發工作重點縣工作的大專及以上畢業生，可提前轉正定級，轉正定級時大專畢業生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業生薪級工資高定2級。調離艱苦邊遠地區津貼實施范圍的縣區或國家扶貧開發工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉鎮衛生院工作的醫學專業畢業生，第一年可安排到縣區醫院實習鍛煉。

4.對招錄到農村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經所在縣(市、區)人力資源社會部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業單位工作人員考試，可以在本縣境內鄉鎮同類事業單位之間流動。

5.招錄的從醫本科畢業生，符合條件的，可以享受《陜西省人民政府辦公廳關于為縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生的意見(暫行)》(陜政辦發〔2013〕36號)中規定的各項待遇。

6.把在農村基層一線工作經歷作為評定職稱的一個重要條件。教育、衛生、涉農系統的專業技術人員晉升職稱時在同等條件下有農村基層工作服務經歷的。

7.對違反協議不到基層工作或不履行服務年限的,予以通報,追還獎勵金、資助經費,并不得錄用為本省境內財政供養單位人員。

在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與市創業就業局畢業生工作部聯系。

聯系人:秦莉

聯系電話：0915-8185980　　0915-8185906(傳真)

原標題：安康市人力資源和社會局關于做好2015年安康市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的公告

點擊下載>>>

2015年安康市振興計劃招聘計劃一覽表.xls

安康市人力資源和社會局

2015年5月20日

（責任編輯：李明）