2、筆試

(1)筆試時(shí)間：暫定2015年6月22日。

(2)筆試內(nèi)容：投資評(píng)審中心工程審計(jì)崗位為工程審計(jì)專業(yè)知識(shí)考試，滿分100分;其他崗位筆試為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，滿分為100分，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各占50分。

(3)采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)量為180分鐘。考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試

(1)A類崗位面試時(shí)間：暫定2015年6月13日;B類崗位面試時(shí)間：暫定2015年7月4日。

(2)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試成績(jī)低于70分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分。

3、綜合成績(jī)

崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

(四)體檢與考察

1、考試結(jié)束后，將根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

2、體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入下一考察程序。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿再進(jìn)行體檢。

3、體檢合格者進(jìn)入考察。考察采取走訪調(diào)查、談話、查閱資料等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

4、考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見(jiàn)。根據(jù)考試綜合成績(jī)及考察結(jié)果，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，確定擬錄用人選。

5、當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位的考生中依考試綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

(五)公示及聘用

1、擬錄用人選在長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位。

2、公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

3、此次招聘錄用的人員實(shí)行雇員制，簽訂《聘用合同》，簽訂合同期限為3年，其中試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格者確定為正式雇員;合同期滿考核合格及以上的，續(xù)簽《聘用合同》。

4、某崗位經(jīng)研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該崗位招聘可以空缺。

五、薪酬待遇

實(shí)行雇員薪酬制度，試用期滿年度績(jī)效考核合格及以上者，年收入10萬(wàn)元以上。

六、組織實(shí)施

1、本次招聘工作由高新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜，高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局全程監(jiān)督。

2、考生參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件(原件)的考生不得參加筆試、面試和體檢。

3、對(duì)在整個(gè)招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對(duì)已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

4、此次招聘工作將在長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)(http://www.15job.com)“2015年長(zhǎng)沙高新區(qū)雇員公開(kāi)招聘”專欄上發(fā)布招聘有關(guān)通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

5、本公告由高新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。

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技術(shù)服務(wù)咨詢電話：(0731)89755259、88992887

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原標(biāo)題：2015年長(zhǎng)沙國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員招聘公告

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2015年長(zhǎng)沙高新區(qū)雇員招聘計(jì)劃與崗位表.xls

長(zhǎng)沙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2015年5月21日

（責(zé)任編輯：李明）