(二)體檢

進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網進行公示，由金平縣人力資源和社會局負責組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘人員體檢表》并統一帶隊到指定醫院體檢，體檢費由考生自理，考生未按規定參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

(三)考核(政審)

考核(政審)由用人單位和主管部門共同負責，考核(政審)嚴格按《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》的相關規定進行。

(四)公示

體檢、考核(政審)合格的考生，確定為擬錄用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

八、遞補

(一)可進行遞補情況

1.資格復審階段，考生資格復審不合格或未按規定時間參加資格復審視為自動放棄，可從同崗位在達到最低合格分數線的考生中，按崗位筆試成績，從到低分依次遞補(因下推人員成績出現并列，按加試的情況處理)。

2.體檢階段，考生體檢不合格或未按規定時間參加體檢視為自動放棄，可從同崗位考生中，按崗位筆試成績，從到低分依次遞補(因下推人員成績出現并列，按加試的情況處理)。

3.考核(政審)階段，考生考核(政審)不合格或未按規定時間參加考核(政審)視為自動放棄，可從同崗位考生中，按筆試成績，從到低分依次遞補(因下推人員成績出現并列，按加試的情況處理)。

遞補人員在紅河人才網進行公示，并由金平縣人力資源和社會局電話通知遞補人員在規定的時間內，到指定地點參加資格復審、體檢、考核(政審)。

九、錄用及錄用后的管理

(一)公示期內未接到不良反映的，由各用人單位報主管部門和縣人力資源和社會局同意后，上報州人力資源和社會局辦理錄用審批手續。

(二)報批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘干部審批表》一式三份;《學歷認證報告》復印件一份;崗位要求的其它相關證件復印件一份;《畢業生就業登記證》或《畢業生就業報到證》原件。

(三)對新錄(聘)用的人員，考生與用人單位簽訂不超過5年的最低服務期限協議，在服務期限內，新錄用人員不得調離本縣。

(四)事業單位在職在編人員，在辦理審批錄用手續前，須與原單位解除聘用合同，終止人事關系，并將相關材料及檔案提至金平縣人才服務中心。如在考核(政審)、公示等程序中出現不符合錄用條件的，取消錄用，所造成的一切后果，由考生自己負責。

(五)新錄用人員實行一年試用期，并實行人事代理。

十、考生誠信管理

為加強事業單位招聘考試誠信管理，將對參加我縣事業單位考試的考生建立誠信檔案，對具有以下行為并經查實的，5年內不得參加金平縣事業單位公開招聘工作人員考試：

1.提交虛假信息，弄虛作假的。

2.故意擾亂報名工作，浪費考試資源的。

3.違反考試紀律、舞弊或協助他人舞弊的。

4.事業單位在職在編人員，未經單位同意擅自報考的。

十一、工作紀律

為公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由縣人力資源和社會部門邀請縣人大、政協、紀檢監察機關參與監督。考生若發現影響公平、公正的行為可直接向縣紀檢監察和人大、政協機關反映，對違反紀律的工作人員按原國家人事部6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

十二、鄭重提示

(一)簡章及有關通知或安排發布的官方網站為紅河人才網(www.hhzrc.cn)。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由考生自行負責。

(二)金平縣2015年事業單位公開招聘工作人員不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

(三)特別提醒：進入考區、考場，考生只允許攜帶2B鉛筆和黑色或藍色鋼筆、圓珠筆、橡皮。本次考試不設置物品保管處，請考生自行安排好自己的隨身物品保管事宜，不得攜帶其他與考試無關的任何物件(如：通訊工具、皮包、首飾、鑰匙、手表等)進入考區考場，如考生攜帶與考試無關的物件進入考區考場，一經發現，取消考試資格。考生自報名之日起，報名表上的聯系電話須保持暢通，若考生聯系方式出錯所造成的后果由考生負責，金平縣人力資源和社會局不承擔任何責任。

十三、未盡事宜另行公告。

十四、本簡章由金平縣人力資源和社會局負責解釋。咨詢電話：0873—5228918。

原標題：金平縣2015年事業單位公開招聘工作人員簡章

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2015年金平縣事業單位招聘崗位信息表.xls

金平縣人力資源和社會局

2015年5月21日

（責任編輯：李明）