打印準考證時間：2015年6月18日—6月19日。

打印技術(shù)問題可咨詢市考試鑒定中心(0527—84353881)。

(三)筆試

筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試。筆試采取閉卷考試形式，不指定復(fù)習(xí)用書和考試范圍。

筆試地點：詳見筆試準考證。

筆試時間：2015年6月22日9:00—11:00。

考生筆試成績以百分制的形式計算、合成、公布，不低于考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進入下一階段程序的資格。

(四)資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)組織面試。

面試前，區(qū)人社局組織對面試人選進行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時間、地點另行通知，請考生注意關(guān)注宿城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公告)，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：2015年普通高等應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意;社會人員(含在職人員)需提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料(要求具有工作經(jīng)歷的，須提供勞動合同或聘用合同;要求具有各種證件的，須提供各種證件)原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān))、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從到低分依次遞補面試人選(為防止資格復(fù)審無限期遞補，屆時將規(guī)定遞補截止時間，具體時間另行公布)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需現(xiàn)場繳納面試費用100元/人。

面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知(請考生注意關(guān)注宿城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分，結(jié)果保留2位小數(shù)。面試時，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績，結(jié)果保留2位小數(shù)。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。同等條件下在宿城區(qū)服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計劃、“蘇北計劃”志愿者、大學(xué)生村官。體檢人選名單將在宿城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公布。

體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由組織人社部門和招聘單位主管部門組織考察?？疾旖Y(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在宿城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補(同一崗位遞補次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿城區(qū)人社局負責(zé)解釋

政策咨詢電話：0527—82960398(宿城區(qū)人社局公務(wù)員科)

監(jiān)督舉報電話：0527—82960192(宿城區(qū)委組織部干監(jiān)科)

0527—82960133(宿城區(qū)紀委派駐區(qū)人社局紀檢組)

原標題：宿城區(qū)事業(yè)單位2015年公開招聘簡章

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2015年宿城區(qū)事業(yè)單位招聘崗位簡介表

江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2015版）

宿城區(qū)人力資源和社會局

2015年5月23日

（責(zé)任編輯：李明）