(四)體檢

按總成績排序1：1進(jìn)入體檢。體檢由各區(qū)縣人社局組織實(shí)施，體檢須在市級以上醫(yī)院進(jìn)行，并做好相關(guān)的工作。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由各區(qū)縣負(fù)責(zé)通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察及公示

由各區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。考試、體檢、考察合格人員名單須在各區(qū)縣相關(guān)網(wǎng)站予以公示。

(六)審核及聘用

8月10日前，各區(qū)縣將擬聘用人員名單及相關(guān)審核資料報(bào)送市人社局(振興辦)進(jìn)行審核。經(jīng)省、市人社部門審核同意后，辦理全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書，由區(qū)縣人社局發(fā)送給擬聘用人員。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書到所招聘的區(qū)縣人社局報(bào)到，并與區(qū)縣人社局以及用人單位主管部門簽訂5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由區(qū)縣人社局按照基層用人單位上報(bào)的人才需求計(jì)劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時(shí)間安排

5月25日00：00—5月29日18：00，應(yīng)聘人員在陜西人事考試網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上資格初審的時(shí)間為5月25日8：00—5月30日18：00。

6月2日--6月7日應(yīng)聘人員按照各區(qū)縣人社局指定的時(shí)間、地點(diǎn)接受驗(yàn)證。

各區(qū)縣現(xiàn)場驗(yàn)證地點(diǎn)及電話：

灞橋區(qū)：灞橋區(qū)人力資源服務(wù)中心(灞橋區(qū)新醫(yī)路87號)，電話：83551151;

閻良區(qū)：閻良區(qū)人力資源和社會大廈二樓大廳(閻良區(qū)前進(jìn)西路95號)，電話86205261;

臨潼區(qū)：臨潼區(qū)人力資源市場(人民北路市政工程大樓)，電話：83823290;

長安區(qū)：長安區(qū)區(qū)委黨校(長安區(qū)韋曲南街中段)，電話：85290242;

周至縣：周至縣教師進(jìn)修(周至縣工業(yè)路西段)，電話：87114828;

戶 縣：戶縣人力資源和社會局四樓會議室(戶縣政法路48號)電話：84822711;

藍(lán)田縣：藍(lán)田縣人力資源服務(wù)中心(藍(lán)田縣新城路38號，縣醫(yī)院北100米)電話：18802976802;

高陵縣：高陵縣人力資源和社會服務(wù)中心(高陵縣第三中學(xué)向東約1000米)，電話：86040400。

6月15日--7月5日考試(筆試和面試)。

7月11日--7月25日：體檢、考察、公示。

8月10日前：各區(qū)縣人社局將擬聘用人員報(bào)送市人社局審核。

四、紀(jì)律要求

面向社會公開招聘振興計(jì)劃工作人員，是一項(xiàng)社會影響面廣、群眾關(guān)注度高、政策性又很強(qiáng)的工作。各區(qū)縣一定要按照《西安市“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃》(市政辦發(fā)〔2011〕182號)和今年振興計(jì)劃推進(jìn)方案的規(guī)定和要求，認(rèn)真組織實(shí)施招聘工作，抓好招聘報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場驗(yàn)證、考試考核、體檢、公示、錄取等每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。在資格審查中，一定要按照省、市的政策規(guī)定和要求審查;在考試考核中，要嚴(yán)格執(zhí)行省人社廳在2010年6月下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)振興計(jì)劃公開招聘工作紀(jì)律的通知》(陜?nèi)松绾?010〕403號)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，不能發(fā)生失密事件。各區(qū)縣在工作中要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定本區(qū)縣振興計(jì)劃招考方面的規(guī)章制度、考場規(guī)則、考生違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定、主考、監(jiān)考及巡考人員職責(zé)等，以維護(hù)振興計(jì)劃招聘工作的公平公正。

五、措施

(一)各區(qū)縣要嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一進(jìn)行招聘，不得擅自擴(kuò)大范圍、降低標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕地域歧視、性別歧視，切實(shí)把畢業(yè)生招聘到基層專業(yè)技術(shù)崗位上來。

(二)對招聘到縣以下農(nóng)村中、小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金1萬元;對招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金3萬元;對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)金由振興資金承擔(dān)，按服務(wù)年限支付。

(三)招聘到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由區(qū)縣各行政主管部門管理，工資待遇由區(qū)縣財(cái)政按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額予以發(fā)放。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到區(qū)縣醫(yī)院實(shí)習(xí)鍛煉。

(四)對振興計(jì)劃招聘到農(nóng)村基層且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在區(qū)縣人社局同意，可以參加公務(wù)員考試和區(qū)縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本區(qū)縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

(五)招聘的從醫(yī)本科畢業(yè)生，符合條件的，可以享受省政府《關(guān)于為縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)中規(guī)定的各項(xiàng)待遇。

(六)把農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個(gè)重要條件，教育、衛(wèi)生、農(nóng)技系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時(shí)，在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的。

(七)應(yīng)聘人員一經(jīng)確定，要服從分配。對違反協(xié)議不到基層工作或不嚴(yán)格履行服務(wù)年限的，予以通報(bào)，追還獎(jiǎng)勵(lì)金, 并不得錄用為陜西省境內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)單位人員。

各區(qū)縣人社局要按照全市的統(tǒng)一安排部署，制定具體招聘工作實(shí)施方案，于 5月29日前報(bào)市人社局備案，并在區(qū)縣政府網(wǎng)站公布。對于招聘過程中遇到的具體問題，請及時(shí)與市人社局政策法規(guī)處(振興辦)聯(lián)系。

市振興辦聯(lián)系電話：029—87295161 87626400

聯(lián)系人：周海波 宋 欣

郵箱：xa_zxb@126.com

網(wǎng)站：http://www.xapta.com.cn(西安人事考試網(wǎng))

原標(biāo)題：西安市人力資源和社會局 關(guān)于做好2015年西安市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作的通知

點(diǎn)擊下載>>>

2015年西安市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃招聘計(jì)劃一覽表.xls

西安市人力資源和社會局

2015年5月21日

（責(zé)任編輯：李明）