(四)體檢

按總成績排序1：1進入體檢。體檢由各區(qū)縣人社局組織實施，體檢須在市級以上醫(yī)院進行，并做好相關的工作。體檢具體時間、地點由各區(qū)縣負責通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(五)考察及公示

由各區(qū)縣人社局負責對體檢合格人員進行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按綜合成績排名順序依次遞補。考試、體檢、考察合格人員名單須在各區(qū)縣相關網(wǎng)站予以公示。

(六)審核及聘用

8月10日前，各區(qū)縣將擬聘用人員名單及相關審核資料報送市人社局(振興辦)進行審核。經(jīng)省、市人社部門審核同意后，辦理全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書，由區(qū)縣人社局發(fā)送給擬聘用人員。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)，持招聘通知書到所招聘的區(qū)縣人社局報到，并與區(qū)縣人社局以及用人單位主管部門簽訂5年以上服務年限的聘用合同后，由區(qū)縣人社局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保、落戶等相關手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，見習試用期結束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

5月25日00：00—5月29日18：00，應聘人員在陜西人事考試網(wǎng)上報名。網(wǎng)上資格初審的時間為5月25日8：00—5月30日18：00。

6月2日--6月7日應聘人員按照各區(qū)縣人社局指定的時間、地點接受驗證。

各區(qū)縣現(xiàn)場驗證地點及電話：

灞橋區(qū)：灞橋區(qū)人力資源服務中心(灞橋區(qū)新醫(yī)路87號)，電話：83551151;

閻良區(qū)：閻良區(qū)人力資源和社會大廈二樓大廳(閻良區(qū)前進西路95號)，電話86205261;

臨潼區(qū)：臨潼區(qū)人力資源市場(人民北路市政工程大樓)，電話：83823290;

長安區(qū)：長安區(qū)區(qū)委黨校(長安區(qū)韋曲南街中段)，電話：85290242;

周至縣：周至縣教師進修(周至縣工業(yè)路西段)，電話：87114828;

戶 縣：戶縣人力資源和社會局四樓會議室(戶縣政法路48號)電話：84822711;

藍田縣：藍田縣人力資源服務中心(藍田縣新城路38號，縣醫(yī)院北100米)電話：18802976802;

高陵縣：高陵縣人力資源和社會服務中心(高陵縣第三中學向東約1000米)，電話：86040400。

6月15日--7月5日考試(筆試和面試)。

7月11日--7月25日：體檢、考察、公示。

8月10日前：各區(qū)縣人社局將擬聘用人員報送市人社局審核。

四、紀律要求

面向社會公開招聘振興計劃工作人員，是一項社會影響面廣、群眾關注度高、政策性又很強的工作。各區(qū)縣一定要按照《西安市“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃》(市政辦發(fā)〔2011〕182號)和今年振興計劃推進方案的規(guī)定和要求，認真組織實施招聘工作，抓好招聘報名、資格審查、現(xiàn)場驗證、考試考核、體檢、公示、錄取等每個環(huán)節(jié)的工作。在資格審查中，一定要按照省、市的政策規(guī)定和要求審查;在考試考核中，要嚴格執(zhí)行省人社廳在2010年6月下發(fā)的《關于加強振興計劃公開招聘工作紀律的通知》(陜人社函〔2010〕403號)，嚴格執(zhí)行各項紀律，不能發(fā)生失密事件。各區(qū)縣在工作中要結合當?shù)貙嶋H制定本區(qū)縣振興計劃招考方面的規(guī)章制度、考場規(guī)則、考生違紀違規(guī)處理規(guī)定、主考、監(jiān)考及巡考人員職責等，以維護振興計劃招聘工作的公平公正。

五、措施

(一)各區(qū)縣要嚴格按照規(guī)定的學歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一進行招聘，不得擅自擴大范圍、降低標準，堅決杜絕地域歧視、性別歧視，切實把畢業(yè)生招聘到基層專業(yè)技術崗位上來。

(二)對招聘到縣以下農村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元;對招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎勵金3萬元;對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當獎勵標準。獎勵金由振興資金承擔，按服務年限支付。

(三)招聘到農村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由區(qū)縣各行政主管部門管理，工資待遇由區(qū)縣財政按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到區(qū)縣醫(yī)院實習鍛煉。

(四)對振興計劃招聘到農村基層且在基層服務滿3年者，經(jīng)所在區(qū)縣人社局同意，可以參加公務員考試和區(qū)縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本區(qū)縣境內鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

(五)招聘的從醫(yī)本科畢業(yè)生，符合條件的，可以享受省政府《關于為縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)中規(guī)定的各項待遇。

(六)把農村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件，教育、衛(wèi)生、農技系統(tǒng)的專業(yè)技術人員晉升職稱時，在同等條件下有農村基層工作服務經(jīng)歷的。

(七)應聘人員一經(jīng)確定，要服從分配。對違反協(xié)議不到基層工作或不嚴格履行服務年限的，予以通報，追還獎勵金, 并不得錄用為陜西省境內財政供養(yǎng)單位人員。

各區(qū)縣人社局要按照全市的統(tǒng)一安排部署，制定具體招聘工作實施方案，于 5月29日前報市人社局備案，并在區(qū)縣政府網(wǎng)站公布。對于招聘過程中遇到的具體問題，請及時與市人社局政策法規(guī)處(振興辦)聯(lián)系。

市振興辦聯(lián)系電話：029—87295161 87626400

聯(lián)系人：周海波 宋 欣

郵箱：xa_zxb@126.com

網(wǎng)站：http://www.xapta.com.cn(西安人事考試網(wǎng))

原標題：西安市人力資源和社會局 關于做好2015年西安市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知

點擊下載>>>

2015年西安市農村基層人才隊伍振興計劃招聘計劃一覽表.xls

西安市人力資源和社會局

2015年5月21日

（責任編輯：李明）