2015年河南省地礦局所屬事業單位招聘公告【招203人】
(四)體檢
體檢工作由各招聘單位負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從到低分，按各招聘崗位擬招聘人數1∶1的比例確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由到低分依次遞補。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對象，名單在省地礦局網站上公布。考察內容為政治思想、道德品質、業務能力、擬聘崗位資格條件等。在考察過程中，因本人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施，考察結束后，將考察結果上報省地礦局公開招聘領導小組辦公室。
(六)公示
對考察合格的人員，經省地礦局公開招聘領導小組審定后，分別在省人力資源社會廳和省地礦局網站公示，公示期7個工作日。
(七)聘用
經公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由各事業單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
四、其他事項
(一)報名者應提供真實、準確的個人資料，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)本方案由省地礦局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省有關規定執行。
咨詢電話：0371—63895528(省地礦局人事勞動處)
監督電話：0371—63895558(省地礦局紀委監察室)
0371—69690289(省人力資源社會廳事業單位人事管理處)
原標題：河南省地礦局所屬事業單位2015年公開招聘工作人員實施方案
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2015年5月12日
（責任編輯：李明）
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