九、公示和聘用審批

(一)桂林市人力資源和社會局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為七天。公示期滿無異議的，由桂林日報社填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份并加蓋公章，報桂林市人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責(zé)查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、不誠信報考行為處罰

1、報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考桂林日報社工作人員招聘考試處理。

2、報考人員凡偽造學(xué)歷證明及其他報名資格證件證明材料騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考桂林日報社工作人員招聘考試處理。

3、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關(guān)規(guī)定，報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得報考桂林日報社工作人員招聘考試等處理。

報考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程(試行)》中關(guān)于手機使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考桂林日報社工作人員處理。

4、在發(fā)布面試資格審查公告(名單)后，報考人員在面試資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;兩年內(nèi)累計2次出現(xiàn)上述情形的，第二次出現(xiàn)的次年1年內(nèi)不得報考桂林日報社工作人員招聘考試;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考桂林日報社工作人員招聘考試。

5、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考桂林日報社工作人員招聘考試。

6、聘用為事業(yè)單位工作人員后逾期不報到的以及試用期內(nèi)放棄的，3年內(nèi)不得報考桂林日報社工作人員招聘考試。

十一、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)桂林日報社要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(五)桂林日報社要嚴(yán)格按直接面試公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1、報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(所學(xué)專業(yè)主要課程有70%科目相同)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與桂林市人力資源和社會局共同核準(zhǔn)。

2、本次桂林日報社直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，桂林日報社不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林日報社直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與桂林日報社無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》由桂林日報社負責(zé)解釋。

招聘職位資格條件咨詢電話：請查閱《2015年桂林日報社直接面試公開招聘人員職位計劃表》資格審查單位電話。

本《公告》解釋電話：桂林日報社 0773—2832292

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm

原標(biāo)題：2015年桂林日報社直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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1.2015年桂林日報社直接面試招聘職位計劃表.xls

2.2015年桂林日報社直接面試招聘報名登記表.doc

3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2015年版）.xls

2015年5月28日

（責(zé)任編輯：李明）