相關職位2年工作經歷或從業證明材料(詳見附件1)。

本人未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試(專業技能測試)的不再遞補。

資格復審的時間和地點另行通知。

(七)面試

面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。

(八)體檢

根據招聘職位計劃數，以筆試成績(需專業測試職位的按折合成績)×50%+面試成績×50%計算綜合成績，其中龍游縣文化館音樂指導職位按筆試成績×30%+專業測試成績×70%計算綜合成績。根據綜合成績從到低分按招聘計劃數1：2比例確定體檢對象。

招聘職位入圍體檢人數不足招聘計劃數1：2比例的按實際入圍人數參加體檢。

體檢工作按人力社保部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。報考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執行。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

(九)考察

在體檢合格人員中，根據招聘職位計劃數按綜合成績從到低分1：1比例確定考察對象，綜合成績相同的，按筆試成績高者確定考察對象。其中：需專業測試職位的，綜合成績相同的，按折合成績高者確定考察對象，綜合成績、折合成績都相同的，按專業測試成績高者確定考察對象。

考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。(涉及時限的，未滿二年指2013年6月3日至考察期間，未滿一年指2014年6月3日至考察期間)。

報考人員考察結論為不合格的或在考察階段本人放棄錄用資格的，在體檢合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補。

(十)聘用

經考試、體檢、考察擇優確定的聘用對象，公示7個工作日無異議后，由縣人力資源和社會局發放通知書，限期到縣人力資源和社會局公務員管理科辦理相關手續。被聘用人員收到通知書，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格(如有取消聘用情形，不再遞補)。

不能在2015年8月30日前向招聘單位提供報考所需相關證明文件及其他材料的，不予錄用。

事業單位工作人員一經聘用后須在龍游縣各級事業單位最少服務5年。

五、注意事項

1、截止到2015年6月3日戶口尚在遷移中的人員，不得報考(不限戶籍人員除外)。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

2、資格復審前，中小學教師應書面報告所在，若未按要求書面報告所在的，由本人與協商解除聘用關系后再按規定時間辦理聘用手續。

3、報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證，否則不得進入考場。

4、報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，或以聘用資格作交易的，給予取消報考資格且5年內不得報考的處理。

5、考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

6、報考人員對在龍游縣人力資源和社會局網站公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起7日內向龍游縣人力資源和社會局反映。

7、龍游縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。目前社會上出現的任何以本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與龍游縣人力資源和社會局無關、與本次考試無關。

8、對報考專業、學歷、學位、資格條件及備注的內容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系。

政策咨詢電話0570-7014682 0570-7012652。

原標題：龍游縣2015年綜合事業單位公開招聘工作人員公告

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1.2015年龍游縣綜合事業單位招聘計劃表.xls

2.2015年龍游縣綜合事業單位招聘員專業資格審查辦法.doc

龍游縣人力資源和社會局

2015年5月28日

（責任編輯：李明）