六、報名與資格審查

(一)報名時間

2015年6月10日至2015年6月12日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:30。

(二)報名地點

新安縣人力資源和社會局4樓

(三)提交材料(原件及2份復印件)

A類：1、有效身份證;2、畢業證、學位證;3、就業報到證(外省院校畢業生，就業報到證須經河南省大中專畢業生就業服務中心蓋章;擇業期內未辦理就業報到證者，持所在畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套));4、已就業人員，提供單位同意報考的證明;5、其他證明材料。

應屆畢業生需持有效身份證、畢業院校就業指導部門開具的學歷證明(證明樣表見附件5)和加蓋畢業院校就業指導部門公章且尚未使用的就業協議書(全套)。

B類：有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證;已就業人員，提供單位同意報考的證明。“大學生村干部”提交縣委組織部出具的目前在崗、連續任職滿3年(截止時間：2015年12月31日)且考核合格的證明原件及復印件(附件3); “三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件;大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團市委、共青團縣委出具的服務期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書。

C類：1、有效身份證;2、畢業證、學位證;3、就業報到證(外省院校畢業生，就業報到證須經河南省大中專畢業生就業服務中心蓋章;擇業期內未辦理就業報到證者，持所在畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套);4、相應專業、層次的教師資格證; 5、已就業人員，提供單位同意報考的證明;6、其他證明材料。

應屆畢業生需持有效身份證、畢業院校就業指導部門開具的學歷證明(附件5)和加蓋畢業院校就業指導部門公章且尚未使用的就業協議書(全套)。

(四)報名辦法

本次報名采取現場報名的方式進行。

1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名，每人只能報考一個職位。報名時填寫《新安縣公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)一式2份(相關證件復印件附報名表后)。經縣人社局、縣教育局(C類考生)、縣紀委資格審查合格后，按規定繳納報名考務費60元和信息采集費15元，并進行數碼照像。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

3、招聘崗位人數與報考人數比例低于1?4，達不到規定比例的專業，相應核減該崗位的招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該崗位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務費。

4、已報名人員于2015年6月16日—17日(上午8:30至12:00，下午15:00至18:30)憑身份證和繳款收據到報名地點領取筆試準考證。

七、考試

考試分為筆試和面試(試講)，由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室具體負責組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試

1、筆試時間、地點以準考證填寫為準。

2、A、B類考生筆試科目為行政職業能力測試和公共基礎知識兩科，一張試卷，滿分100分。主要測試應考人員的基本職業能力和素質，包括語言理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析和公共基礎知識等。

3、C類考生筆試科目為教育綜合知識、基礎知識兩科，一張卷子，滿分為100分。教育綜合知識包括教育法律法規、教育新理念、教育教學實踐知識、教育學、心理學知識及應用、教學案例分析等，基礎知識包括各學科的基礎知識。

4、筆試成績將通過新安縣政府網站、縣人社局網站及大廳予以公布。

(二)面試(試講)

1、根據各招聘崗位報考人員的筆試成績，按照招聘計劃數1?2的比例從到低分確定參加面試(試講)的人員。比例內末位筆試成績并列的均進入面試(試講)。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試(試講)。

2、A類、B類面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。評委根據考生試面試情況現場打分，分數當場公布，面試講成績滿分100分。由評委所打分數去掉一個最和一個最低分，剩余分數的平均分為考生面試成績。

4、C類考生面試采取試講的方式進行。試講內容采取從我縣現行高中教材中隨機抽課的方式確定。考生備課10分鐘后，講一節與申報專業、層次相一致的微型課(10分鐘以內)。評委根據考生試講情況現場打分，分數當場公布，試講成績滿分為100分。由評委所打分數去掉一個最和一個最低分，剩余分數的平均分為考生試講成績。

5、對于實際參加面試(試講)的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數形不成競爭的，應組織現有人員面試(試講)，其考生面試(試講)現場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試(試講)的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試(試講)現場成績低于70分者不予聘用。

6、面試(試講)具體時間、地點另行通知。

(三)考生總成績=筆試成績×50%+面試(試講)成績×50%

考生總成績小數點后保留兩位小數?？偝煽儗⑼ㄟ^新安縣政府網站、縣人社局網站及大廳予以公布?？偝煽儾⒘袝r，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

八、體檢

體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。

C類考生體檢除參照上述文件規定的體檢標準及項目外，還應參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)的規定進行。

九、考察

對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法，對進入考察人員進行資格復查。

體檢和考察由縣人力資源和社會局統一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試(試講)的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

2015年應屆畢業生在2015年7月31日前不能提供畢業證、就業報到證、學籍檔案等報考資格材料的，取消其聘用資格，造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試(試講)的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

十、公示和聘用

考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結束后，按照有關規定辦理聘用手續。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會局組織對其進行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實行崗位管理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財政全供事業單位人員編制和工資待遇，必須在新安工作滿五年后方可流動。

本方案解釋權由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379-65086661

原標題：新安縣2015年公開招聘事業單位工作人員實施方案

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1、2015年新安縣事業單位招聘工作人員計劃表

2、2015年新安縣事業單位招聘工作人員報名表

3、河南省選聘高校畢業生到村任職工作證明

4、河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃證明

5、應屆畢業生學歷情況證明

新安縣事業單位公開招聘工作領導小組

2015年6月1日

（責任編輯：李明）