六、報名與資格審查

(一)報名時間

2015年6月10日至2015年6月12日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:30。

(二)報名地點

新安縣人力資源和社會局4樓

(三)提交材料(原件及2份復(fù)印件)

A類：1、有效身份證;2、畢業(yè)證、學(xué)位證;3、就業(yè)報到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證須經(jīng)河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));4、已就業(yè)人員，提供單位同意報考的證明;5、其他證明材料。

應(yīng)屆畢業(yè)生需持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的學(xué)歷證明(證明樣表見附件5)和加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套)。

B類：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;已就業(yè)人員，提供單位同意報考的證明。“大學(xué)生村干部”提交縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時間：2015年12月31日)且考核合格的證明原件及復(fù)印件(附件3); “三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件;大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團(tuán)市委、共青團(tuán)縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書。

C類：1、有效身份證;2、畢業(yè)證、學(xué)位證;3、就業(yè)報到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證須經(jīng)河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);4、相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證; 5、已就業(yè)人員，提供單位同意報考的證明;6、其他證明材料。

應(yīng)屆畢業(yè)生需持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的學(xué)歷證明(附件5)和加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套)。

(四)報名辦法

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名，每人只能報考一個職位。報名時填寫《新安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一式2份(相關(guān)證件復(fù)印件附報名表后)。經(jīng)縣人社局、縣教育局(C類考生)、縣紀(jì)委資格審查合格后，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費(fèi)60元和信息采集費(fèi)15元，并進(jìn)行數(shù)碼照像。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

3、招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)比例低于1?4，達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。

4、已報名人員于2015年6月16日—17日(上午8:30至12:00，下午15:00至18:30)憑身份證和繳款收據(jù)到報名地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

七、考試

考試分為筆試和面試(試講)，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

1、筆試時間、地點以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

2、A、B類考生筆試科目為行政職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識兩科，一張試卷，滿分100分。主要測試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析和公共基礎(chǔ)知識等。

3、C類考生筆試科目為教育綜合知識、基礎(chǔ)知識兩科，一張卷子，滿分為100分。教育綜合知識包括教育法律法規(guī)、教育新理念、教育教學(xué)實踐知識、教育學(xué)、心理學(xué)知識及應(yīng)用、教學(xué)案例分析等，基礎(chǔ)知識包括各學(xué)科的基礎(chǔ)知識。

4、筆試成績將通過新安縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站及大廳予以公布。

(二)面試(試講)

1、根據(jù)各招聘崗位報考人員的筆試成績，按照招聘計劃數(shù)1?2的比例從到低分確定參加面試(試講)的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試(試講)。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試(試講)。

2、A類、B類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。評委根據(jù)考生試面試情況現(xiàn)場打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，面試講成績滿分100分。由評委所打分?jǐn)?shù)去掉一個最和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生面試成績。

4、C類考生面試采取試講的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行高中教材中隨機(jī)抽課的方式確定。考生備課10分鐘后，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課(10分鐘以內(nèi))。評委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，試講成績滿分為100分。由評委所打分?jǐn)?shù)去掉一個最和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生試講成績。

5、對于實際參加面試(試講)的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試(試講)，其考生面試(試講)現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試(試講)的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試(試講)現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

6、面試(試講)具體時間、地點另行通知。

(三)考生總成績=筆試成績×50%+面試(試講)成績×50%

考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。總成績將通過新安縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站及大廳予以公布。總成績并列時，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

八、體檢

體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。

C類考生體檢除參照上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目外，還應(yīng)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)的規(guī)定進(jìn)行。

九、考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入考察人員進(jìn)行資格復(fù)查。

體檢和考察由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試(試講)的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學(xué)籍檔案等報考資格材料的，取消其聘用資格，造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試(試講)的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

考察合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會局組織對其進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實行崗位管理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財政全供事業(yè)單位人員編制和工資待遇，必須在新安工作滿五年后方可流動。

本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-65086661

原標(biāo)題：新安縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

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1、2015年新安縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃表

2、2015年新安縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表

3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

4、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃證明

5、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明

新安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）