為加強(qiáng)四川攀枝花蘇鐵自然保護(hù)區(qū)管理局隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化科研力量，加大對外學(xué)術(shù)交流力度，根據(jù)《四川省人事廳　四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)及《中共四川省委組織部　四川省人力資源和社會廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)規(guī)定，經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會局同意，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，四川攀枝花蘇鐵自然保護(hù)區(qū)管理局?jǐn)M公開面向社會直接考核招聘專業(yè)人才1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市公眾信息網(wǎng)http://www.panzhihua.gov.cn上發(fā)布)：

一、招聘范圍：2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

二、招聘崗位：專業(yè)技術(shù)崗位。

三、招聘條件：

(一)報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神和科技創(chuàng)新能力，愛崗敬業(yè)。

2、具有普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷，植物學(xué)、生態(tài)學(xué)和野生動植物保護(hù)專業(yè)。

3、年齡18-35周歲(即出生于1979年6月10日-1997年6月10日)，身體健康，能適應(yīng)野外巡護(hù)及監(jiān)測工作。

(二)凡有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、現(xiàn)役軍人。

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員。

4、公務(wù)員被辭退未滿五年的。

5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月10日-6月13日。

2、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)兩種報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)免收報(bào)名費(fèi)。

3、報(bào)名方法

報(bào)名人員在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)(http://www.panzhihua.gov.cn)下載并填寫《四川攀枝花蘇鐵自然保護(hù)區(qū)管理局關(guān)于公開直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》，現(xiàn)場報(bào)名者攜帶以下材料：填寫《四川攀枝花蘇鐵自然保護(hù)區(qū)管理局關(guān)于公開直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》2張，本人身份證原件及復(fù)印件2份，畢業(yè)證及學(xué)位證的原件(證明)及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張到四川攀枝花蘇鐵自然保護(hù)區(qū)管理局(詳細(xì)地址：四川省攀枝花市東區(qū)人民街386號);網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請將四川攀枝花蘇鐵自然保護(hù)區(qū)管理局關(guān)于公開直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表、本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證的原件(證明)掃描發(fā)送至郵箱596370772@qq.com并打13980351171或0812-3551373確認(rèn)。

(二)資格審核

四川攀枝花蘇鐵自然保護(hù)區(qū)管理局根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核，資格審核可與現(xiàn)場報(bào)名一并進(jìn)行。

(三)面試

攀枝花市林業(yè)局及四川攀枝花蘇鐵自然保護(hù)區(qū)管理局對資格審查合格人員進(jìn)行綜合面試。綜合面試主要考察應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。

(四)考察

對面試合格的人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(五)體檢

通過考察的人員由四川攀枝花蘇鐵自然保護(hù)區(qū)管理局組織到市人力資源和社會局確定的二級及以上甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(六)公示

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意后依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

對面試、體檢、考核合格的人員，按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市林業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

攀枝花市林業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察室：0812-3351021

五、咨詢電話

攀枝花市林業(yè)局人事處：0812-3348561

四川攀枝花蘇鐵自然保護(hù)區(qū)管理局辦公室0812-3551374。

原標(biāo)題：攀枝花市林業(yè)局關(guān)于四川攀枝花蘇鐵自然保護(hù)區(qū)管理局直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員公告

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1、四川攀枝花蘇鐵自然保護(hù)區(qū)管理局招聘高層次緊缺專業(yè)人員崗位及條件要求一覽表.doc

2、四川攀枝花蘇鐵自然保護(hù)區(qū)管理局直接考核招聘高層次人專業(yè)人員報(bào)名信息表.doc

2015年6月3日

（責(zé)任編輯：李明）