2015云南昭通市總工招聘7名專職工資集體協商指導員公告（會面向社會）
為推動昭通市企業工資集體協商工作的開展，根據《云南省總工會關于加強工資集體協商指導員隊伍建設意見的補充通知》(云工通〔2015〕6號)精神，經昭通市總工會研究，決定面向社會公開招聘專職工資集體協商指導員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取筆試與面試相結合的方式進行。
二、招聘名額、崗位及報名要求
(一)招聘名額、崗位。此次面向社會公開招聘專職工資集體協商指導員7名，具體的招錄單位、崗位編碼、指標分配等詳見《昭通市總工會專職工資集體協商指導員公開招聘計劃表》(附件1)。
(二)報名要求。本次設現場報名，報名地點在市總工會或各縣(區)總工總工會。每人只能報考一個崗位，每個崗位至少3人以上方可開考(如某一崗位出現不足3人報考的，在取消該崗位設置的同時，經電話征求該崗位報考人員同意，可以調整到其他崗位)。
三、待遇
退休人員每月補助2700元，非退休人員每月補助2300元。工作崗位所在單位將根據《勞動合同法》規定，與非退休人員簽訂勞動合同關系，實行兩年一簽;根據《社會保險法》規定，為非退休人員繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。所聘專職工資集體協商指導員每月工資將由市總工會扣取200元作為績效工資，每半年考核計發一次。
四、招錄對象
本次招錄對象為符合下列條件之一的人員：
(一) 機關、事業單位、企業退休人員。
(二) 報名開始之日已取得大專及以上學歷(包括全日制
和國民教育)的人員。
五、報考條件
(一)報考人員應當同時具備下列條件：
1.報名結束之日起年滿18周歲，不超過65周歲，具有正常履行職責的身體條件。
2.政治素質過硬，有較強的社會責任感，熱心群眾工作，對職工有深厚感情，工作認真，責任心強，辦事公道，樂于為職工群眾說話辦事，有較強的語言表達能力，敢于維護職工合法權益，善于表達職工利益訴求。
3.了解本地區各行業的工資水平和企業生產經營管理等方面的專業知識，熟知企業人力資源管理、勞動工資、財務制度和社會保險等方面的專業知識。
4.具有一定的指導和綜合協調能力，有豐富的實踐經驗和較高的協商談判藝術，能夠熟練的組織和處理工資集體協商、工資專項集體合同簽訂工資的相關事宜。
5.能熟練運用《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》、《云南省企業工會條例》、《云南省企業工資集體協商條例》等法律法規，熟悉相關勞動、工資方面的政策并能熟練運用法律法規和政策分析處理問題，具備一定勞動工資理論水平。
(二)其他要求
1.具有法律職業資格證書、注冊會計師證書、三級以上人力資源管理師證書、三級以上勞動關系協調師證書之一的，在同等條件下錄用;
2.具有相關工作經歷的，在同等條件下錄用;
（責任編輯：李明）
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