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            2015安徽天長市事業單位招聘公告【招25人】

            5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元標準收取筆試費用,合計90元/人。

            享受國家最低生活金城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時,報考人員應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

            6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

            7、筆試應聘人員務必于2015年6月25日-26 日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)持有效身份證和繳費發票到天長市人力資源和社會局428室(天長市商務中心四樓)領取《準考證》。逾期不領者,視為自動放棄。

            (三)考試

            1、筆試

            (1)筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專業基礎知識》(或《申論》)兩科。

            (2)筆試內容。《公共基礎知識》的主要內容:政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達,寫作等,考試時限為90分鐘,分值為100分。《專業基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》,考試時限為90分鐘,分值為100分。

            (3)筆試時間和地點。筆試時間為2015年 6月28 日,具體地點詳見準考證。筆試當日時間安排為:

            上午:08:00—9:30 《公共基礎知識》

            上午:10:00—11:30 《專業基礎知識》或《申論》

            (4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在天長市人力資源和社會局網站公布。如對本人筆試成績有疑問的,可于2015年7月7日到天長市人力資源和社會局428室(天長市商務中心四樓)申請查分,逾期不再接受申請。

            (四)考試成績計算

            筆試成績為《公共基礎知識》(占50%)與《專業基礎知識》(或《申論》)(占50%)合成成績。筆試成績精確到小數點后兩位。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員,由天長市人力資源和社會局在其網站向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

            為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線,筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于最低控制合格分數線者不得進入下一招聘環節。

            本次招聘統一組織的筆試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

            (五)體檢和考察

            按照應聘人員的筆試合成成績由到低分順序與招聘崗位數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如筆試合成成績相同,以《專業基礎知識》成績高低排序,《專業基礎知識》成績仍然相同的,另行安排面試,以面試成績高低排序。

            體檢工作由天長市人力資源和社會局統一組織,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。

            考察工作由天長市人力資源和社會局與招聘主管部門會同招聘單位共同組織,由兩名及以上人員組成考察組??疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件,考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并據實撰寫考察材料。

            對體檢或考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位應聘人員中,按筆試合成成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后,不再遞補。

            (五)公示和聘用

            天長市人力資源和社會局從考試、體檢、考察等均合格的人員中,確定擬聘用人員名單,在天長先鋒網、天長市人力資源和社會局網站公示7個工作日,同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關規定,由天長市人力資源和社會局履行相關審批程序、下達聘用文件,聘用單位辦理相關聘用、等手續。

            新聘人員在規定的時間內不報到者,取消其聘用資格。

            根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定,聘用單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的,聘用單位予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時辦理編制核銷手續。試用期考核由聘用單位組織實施。

            六、紀律與監督

            1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施,接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話:0550-7770831)。

            2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求,嚴格執行人事考試政策,規范考試程序,嚴明考試紀律。

            本公告由中共天長市委組織部、天長市機構編制委員會辦公室、天長市人力資源和社會局負責解釋。

            點擊下載>>>

            1.2015年天長市部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

            2.2015年天長市部分事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表.xls

            3.“服務基層項目人員”情況登記表.xls

            中共天長市委組織部 天長市機構編制委員會辦公室

            天長市人力資源和社會局

            2015年6月4日

            (責任編輯:李明)

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