(1)首先進(jìn)行筆試，分崗位根據(jù)筆試成績由到低分，(按該崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例)確定入圍人選，進(jìn)行面試。

2、筆試

(1)筆試時間：2015年6月23日。

(2)筆試內(nèi)容：筆試分(為)綜合知識、專業(yè)知識(考試)，滿分各為100分。筆試成績查詢時間為2015年6月28日----6月29日，考生可在報名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績。

(3)采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時量為180分鐘。考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試

(1)面試時間：2015年7月4日。

(2)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和臨場應(yīng)變能力等。面試成績低于70分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場面試的平均分。

3、綜合成績

(崗位)綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。

(四)體檢與考察

1、考試結(jié)束后，將根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按(該)崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定體檢對象。

2、體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實施，體檢費用由個人承擔(dān)。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入下一考察程序。

3、體檢合格者進(jìn)入考察。考察采取走訪調(diào)查、談話、查閱資料等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

4、考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見。根據(jù)考試綜合成績及考察結(jié)果，經(jīng)編委辦主任會研究，確定擬錄用人選。

5、當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位的考生中依考試綜合成績從高到低遞補(bǔ)一次。

(五)公示及聘用

1、擬錄用人選在長沙市編委辦門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或工作單位。

2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

3、此次招聘錄用的人員實行雇員制，簽訂《聘用合同》，簽訂合同期限為3年，其中試用期6個月，試用期滿考核合格者確定為正式雇員;合同期滿考核合格及以上的，續(xù)簽《聘用合同》。

4、某崗位經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該崗位招聘可以空缺。

五、薪酬待遇

實行雇員薪酬制度，試用期滿年度績效考核合格及以上者，年收入6--10萬元。并按規(guī)定由單位負(fù)責(zé)繳納“五險一金”。

六、組織實施

1、本次招聘工作由市編委辦機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜，市編委辦紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2、考生參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件(原件)的考生不得參加筆試、面試和體檢。

3、對在整個招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，即取消考試資格，對已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

4、此次招聘工作將在長沙市編委辦政務(wù)門戶網(wǎng)(http://csbb.changsha.gov.cn)“雇員公開招聘”上發(fā)布招聘有關(guān)通知，請考生密切關(guān)注。

5、本公告由市編委辦機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：(0731)88667461 88667449

監(jiān)督電話：(0731)88667448

原標(biāo)題：2015年長沙市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室雇員招聘公告

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長沙市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室政府雇員招聘計劃表.doc

（責(zé)任編輯：李明）