為強化黨史、地方志工作開展，彌補人員不足，結合實際，經批準同意，決定面向社會公開招聘1名非在編人員。

一、招聘原則

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，通過筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序，采取面向社會公開招聘的辦法進行。

二、招聘單位指標及崗位設置

招聘單位，合川區史志辦，非在編工作人員1名，文職崗位。

三、招聘對象

常住戶口在重慶市行政區域內的人員。

四、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法。

(二)年齡在30周歲以內。

(三)具有全日制國民教育本科及以上文化程度。

(四)具有良好的品行，自愿從事文職工作，作風正派，遵紀守法。

(五)具有正常履行職責的身體條件。

(六)能夠熟練使用電腦，歷史及漢語言文學等相關專業者。

(七)有下列情形之一的不屬本次招聘對象：

1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被開除公職的;

4.受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的;

5.受過司法機關治安處罰的;

6.其他不適宜從事該項工作的情況。

五、招聘方式及流程

招聘采取現場報名、考試、體檢、考察的方式進行，各流程具體內容如下：

(一)現場報名及資格審查

1.報名時間：2015年6月11日至6月12日，上午9:30—12:00，下午2:30—6:00，遇雙休日順延)，逾期不再報名。

2.報名地點：合川區史志辦(合川區希爾安大道222號區政府大院檔案局底樓104)，聯系人：廖莉華 ，聯系電話：023—42756818，13996313620。

3.報名手續：報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業證(應屆大學畢業生可憑證明)等原件及復印件各1份。經初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片4張，并填寫《報名登記表》。

4.領取《準考證》：通過資格審查的報名人員，于2015年 6月18日下午15：00-17：00到區史志辦領取準考證，于考試當天持本人準考證和身份證原件參加考試。逾期未領取準考證而影響參加考試的，責任自負。

(二)考試

考試分筆試和面試，分別實行100分制量化計分。筆試、面試成績按5∶5的比例確定應試者的考試綜合成績。

1.筆試

筆試時間及地點確定后由區史志辦通過電話或手機短信方式通知報名人員。筆試采取閉卷方式進行，內容為基礎知識測試，主要考察報考人員的政策理論水平、理解能力及文字表達能力等。

根據筆試成績，按招聘計劃數1：3的比例確定進入面試范圍人員，如達不到1：3的比例，按實際人數進行面試。報名人員筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試時間、地點在區史志辦政務公開欄及區檔案局大門處公布。

2、面試

面試由區史志辦組織，采用結構化面試方式進行，滿分100分，按平均分從高到低排序，由到低分錄用。面試時間、地點另行通知。

筆試、面試成績分別按50%和50%計入總成績，從到低分按招聘計劃數1：1比例確定進入體檢、考核范圍人員名單。進入體檢、考核范圍人員名單在區史志辦政務公開欄及區檔案局大門處公布。

六、體檢

體檢以考生總成績由到低分依次排序，按招聘指標等額確定體檢人員(以考核成績高者)。體檢參照《中共重慶市委組織部、重慶市人事局、重慶市衛生局關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發〔2005〕25號)執行，考生體檢費用自理。

體檢不合格出現空缺時，按考生總成績從到低分依次遞補。

七、考察

體檢合格者，由區史志辦對其政治思想、工作業績、現實表現等進行考察并進行資格復審。

考察或資格復審不合格出現空缺時，仍按考生總成績從到低分依次遞補。

八、集體討論

區史志辦結合考察對象考試成績、體檢及考察情況，集體研究確定擬任人選。如招錄職位的考察對象均不合適，該職位可空缺。

九、公示

對考試、考察等均合格的人員，在重慶市合川區人力資源和社會局網站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)進行5天公示。

十、聘用及待遇

根據非在編人員有關規定簽訂聘用合同，實行六個月試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。聘用后按照合川區機關事業單位非在編人員管理暫行辦法進行管理。享受合川區非在編工作人員相應的工資福利待遇。

十一、紀律要求

公開招聘機關事業單位非在編人員工作，是公開選拔非在編工作人員的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。同時，應自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

十二、本簡章由區史志辦負責解釋。

原標題：合川區史志辦公開招聘非在編人員工作簡章

中共重慶市合川區委黨史地方志辦公室

2015年6月2日

（責任編輯：李明）