(九)2015年應屆畢業生報名時，提交所在出具的證明材料原件進行報名審核(證明材料不含就業推薦表、成績表等)，證明材料上必須有畢業時間、所學專業等內容。但錄用審批時須提供畢業證原件、學歷認證報告原件、畢業生就業登記證或報到證原件及所報考崗位要求的相關證書原件;

(十)報名時每位考生交近期免冠彩色五分照5張。

報名經資格審核通過的考生，視為符合招聘條件，待7月17日領取準考證后直接參加專業筆試，不在進行資格復審。針對2015年應屆畢業生在進入體檢前提供的證件、證明及相關材料原件必須符合招聘崗位條件，若不符將取消體檢、錄用資格，再按崗位成績排名在筆試成績合格分數線及以上考生中遞補體檢、錄用，只遞補一次。

五、領取準考證時間

領取準考證時間：2015年7月17日(8：00—18：00)，逾期視為自動放棄考試資格。地點：瀘西縣人社局人力資源開發科(原報名處)。

特別提醒：請各位考生認真核對準考證上的個人信息，并注意準考證上標明的考試地點、時間和考場規則，不要耽誤考試。

六、考試時間、方式及內容

(一)考試時間：2015年7月18日上午9：00-11：00。

(二)考試方式：以專業知識筆試的方式進行。

(三)考試內容：此次專業知識筆試考試內容為行業或崗位相關專業知識(具體各個崗位的考試科目詳見崗位信息表)。

(四)最低合格分數線：此次專業知識筆試總分為100分，設定最低合格分數線為60分，成績在60分(含60分)以上為合格。

七、擬錄(聘)用人員的確定

考生考試成績于7月31日前在紅河人才網上公布，根據各崗位招聘人數，對考生考試成績按報考崗位進行排序，從到低分等額確定進入體檢、政審(考核)人選，體檢、政審(考核)合格者確定為擬錄(聘)用人員，并進行公示。

(一)同一崗位因考試成績出現并列且超出招聘計劃數的，進行加試，加試采取專業筆試的方式進行。崗位招聘人數為2人的，如筆試成績第一名出現2人并列的，不進行加試，如出現3人以上筆試成績并列的，需進行加試，如出現第二名并列，第一名不參加加試，并列第二名進行加試，按照崗位招聘人數以此類推。最后根據加試成績，從到低分依次排名，按照崗位招聘人數1：1確定進入體檢人員。

(二)進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網進行公示，由瀘西縣人力資源和社會局負責組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘人員體檢表》，并統一到指定醫院體檢，體檢費由考生自理，考生未按規定時間參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

(三)政審(考核)由紀檢、組織、人社及用人單位共同負責，政審(考核)嚴格按《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》的相關規定進行。

(四)考生體檢、考核(政審)不合格或考生自動放棄體檢、考核(政審)的，可從同崗位體檢、考核(政審)合格的考生中，按成績從到低分依次遞補，只遞補一次，遞補人員在紅河人才網進行公示。遞補如出現成績并列的進行專業筆試加試。

(五)體檢、考核(政審)合格的考生，確定為擬錄(聘)用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

(六)部分崗位不明確到具體招聘用人單位，考生體檢、政審(考核)合格后，按照成績排名采取“選崗”的方式確定具體的擬錄用單位。

八、錄用及錄用后的管理

(一)公示期內未接到不良反映的，由各用人單位報主管部門和縣人力資源和社會局同意后，于2015年12月31日前報州人力資源和社會局辦理錄用審批手續。

(二)報批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘干部審批表》一式三份、《畢業證》原件復印件各一份、《學歷認證報告》原件復印件各一份、《畢業生就業登記證》或《畢業生就業報到證》、《教師資格證》原件及復印件各一份(教師崗位)。

(三)新錄(聘)用人員實行一年試用期，錄(聘)用后按紅政發〔2005〕40號文件管理，并實行人事代理。

九、紀律

為公開招聘工作的公平、公正，整個招考過程由招聘主管部門邀請紀檢監察、人大、部門的有關人員參與監督。考生若發現影響公平、公正的行為可直接向縣紀委、人大反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

十、鄭重提示

(一)簡章及有關通知或安排發布的官方網站為紅河人才網(www.hhzrc.cn)。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(二)瀘西縣2015年事業單位公開招聘工作人員不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

十一、 未盡事宜另行公告。

十二、 本簡章由瀘西縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：瀘西縣2015年事業單位公開招聘工作人員簡章

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2015瀘西縣事業單位招聘崗位信息表.xls

瀘西縣人力資源和社會局

2015年6月4日

（責任編輯：李明）