大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門職位的，須由派出單位和服務單位提供相關證明并加蓋公章確認(其中：大學生村官由市、縣(區)兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由市、縣(區)教育局蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由市人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由團市委蓋章)。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門職位或應屆畢業生職位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。已就業的須出具單位同意報考證明。

資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，按筆試成績依次遞補?？忌救宋窗匆幎〞r間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審開始后，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員入圍資格，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。

三、招聘職位表

見附表：《陽泉市2015年度市直事業單位公開招聘工作人員職位名稱表》

四、考試的內容、時間和方法

(一)筆試

1、筆試科目和內容

本次事業單位公開招聘工作人員筆試科目分為：

公共類：《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》

醫學類：《公共基礎知識》和《醫學基礎知識》

護理類：《公共基礎知識》和《護理基礎知識》

工勤人員：《公共基礎知識》和《職業道德規范》

筆試全部采用閉卷方式進行。

筆試成績(公共類)=《公共基礎知識》×60%+《職業能力傾向測驗》×40%;

筆試成績(醫學類)=《醫學基礎知識》×60%+《公共基礎知識》×40%;

筆試成績(護理類)=《護理基礎知識》×60%+《公共基礎知識》×40%;

筆試成績(工勤人員)=《公共基礎知識》×40%+《職業道德規范》×60%;

2、筆試時間

筆試時間：2015年7月11日

上午 9：00-11：00 職業能力傾向測驗(醫學、護理基礎知識和工勤職業道德規范)

下午 15：00-17：00 公共基礎知識

考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

根據崗位的特殊性質，本次招聘，凡報考文藝表演專業崗位的專業人員可免于筆試，錄(聘)成績以面試成績加考核結果依次排序。免于筆試的具體職位僅限于市文化局所屬文藝演出單位、市群眾藝術館和市青少年宮的舞蹈、音樂、戲劇演(奏)員職位。

(二)面試(實踐操作)

面試要緊密結合工作實際，突出專業性質，加強實踐操作過程中的針對性和可操作性。實踐操作由市人力資源和社會局與各用人單位主管部門共同組織實施。實踐操作的成績占考試總成績的40%。實踐操作的具體方案和時間另行確定。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如公共科目筆試成績仍相同，按職業能力傾向測驗(醫學、護理基礎知識和工勤職業道德規范)成績確定;如職業能力傾向測驗(醫學、護理基礎知識和工勤職業道德規范)成績仍相同，加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

五、錄用辦法

(一)對報考人員按照報考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1?1的比例確定擬錄(聘)人員名單;報考人員錄用成績計算辦法為：(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。

(二)組織擬錄(聘)人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用標準(試行)》執行，對體檢結論不合格而需要復檢的，須在另一縣級以上醫療機構組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其錄(聘)資格，所空缺職位不再遞補。

(三)對擬錄(聘)人員進行考核。考核按照德才兼備的標準，全面了解被考核人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避的情況等?？己朔桨赣捎萌藛挝恢鞴懿块T制定并報市人社局核準后，由其主管部門組織實施。

(四)對擬錄(聘)人員結合工作實際組織一定時間的崗前培訓，并進行人才素質測評。培訓內容除基本的時事政治外，主要是愛崗敬業、責任心事業心以及工作態度和工作效率特別是全心全意為人民服務的奉獻精神。人才素質測評，重點檢測其心理素質和職業能力取向并出具評價報告，作為其上崗任職的重要參考依據。

(五)經考試、考核、體檢和培訓合格的擬錄(聘)人員，在陽泉市人力資源和社會網、陽泉人才網及陽泉人事考試網和用人單位網站同時公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由市人社部門接收個人檔案后辦理錄(聘)手續并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同。同時，委托陽泉市人才開發交流服務中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬錄(聘)人員，由市人社部門會同用人單位主管部門進行調查，查無實據的不影響本人的錄(聘)，舉報屬實并影響到錄(聘)的，取消其錄(聘)資格，取消后的空缺職位不再遞補。

(六)對錄(聘)的所有人員，由用人單位根據崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經考核合格者正式辦理轉正定崗定級手續。不合格者，取消聘用資格，到陽泉市人才開發交流服務中心登記就業或退回原單位。

(七)本次公開招聘設立監督舉報電話。監督舉報電話為2296802、2296809、2296065、2295117

本公告由陽泉市2015年度事業單位公開招聘領導組辦公室負責解釋。

特別提示：本次考試不指定輔導用書，本次考試不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

原標題：陽泉市2015年度市直事業單位公開招聘工作人員公告

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2015陽泉市直事業單位公開招聘工作人員職位名稱表.xls

陽泉市2015年度市直事業單位公開招聘領導組辦公室

2015年6月8日

（責任編輯：李明）