考生應關注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。資格復審結束后，崗位復審合格人數達不到1:3的，在遞補復審期內實行依次遞補。三穗縣人力資源和社會局24小時內無法聯系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復審結束后，所有擬入闈面試(專業測試)考生名單和崗位取消、減少情況由三穗縣人力資源和社會局在三穗縣人民政府網(http://www.gzss.gov.cn/)通知公告欄等向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。

六、面試(專業測試)及總成績

(一)面試(專業測試)

入闈面試(專業測試)考生為經向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試(專業測試)成績按百分制計算。

面試(專業測試)主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試(專業測試)內容及面試(專業測試)方式由三穗縣事業單位招考工作領導小組確定。

面試(專業測試)工作由三穗縣人力資源和社會局負責組織實施。

入闈面試(專業測試)的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試(專業測試)。

入闈面試(專業測試)考生須按規定的時間到達指定地點參加面試(專業測試)，如因考生未閱面試(專業測試)公告而未能按時參加面試(專業測試)的，視為自動放棄面試(專業測試)。

未參加面試(專業測試)或面試(專業測試)成績無效的考生取消進入下一環節資格。

面試(專業測試)內容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試(專業測試)前輔導培訓班。

面試(專業測試)具體時間和地點由三穗縣人力資源和社會局在三穗縣人民政府網(http://www.gzss.gov.cn/)通知公告欄另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。

1.參加筆試考試的考生，按筆試成績占60%，面試(專業測試)成績占40%計算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×60%+面試(專業測試)成績×40%;

2.直接入闈面試(專業測試)的考生，考生考試總成績=面試(專業測試)成績。

筆試、面試(專業測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

七、體檢

(一)體檢對象的確定

考試結束后，按筆試、面試(專業測試)成績的比例計算考生的總成績，根據各招聘崗位計劃招聘人數1：1的比例從考生考試總成績到低分順序確定入闈體檢對象(同一崗位入闈體檢考生總成績出現末名并列的，以面試(專業測試)成績高的考生列為體檢對象，如出現面試(專業測試)成績也相同的，則對其重新進行面試(專業測試)，以再次面試(專業測試)成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上，因面試(專業測試)缺考、違紀、棄權等原因致使面試(專業測試)考生達不到1：3(不含1:3)(含“可進入面試(專業測試)”的考生)的崗位，考生面試(專業測試)成績或考試總成績分數達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從到低分順序確定。

直接進入面試(專業測試)考生，面試(專業測試)成績須達60分及以上才能按規定比例進入體檢;如參加面試(專業測試)考生面試(專業測試)成績達60分及以上的人數超過本崗位計劃招聘人數的，按考生考試總成績(面試成績)從到低分順序確定體檢人員。

(二)體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)以及我省的有關規定執行。

體檢工作由三穗縣人力資源和社會局統一安排在指定的縣級及以上人民醫院進行，由指定的醫院在規定時間內進行并出具體檢結論。

體檢時間、地點及注意事項等由三穗縣人力資源和社會局在三穗縣人民政府網(http://www.gzss.gov.cn/)通知公告欄另行通知。

體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由三穗縣人力資源和社會局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業學生以學籍檔案為主要內容;單位自行聘用人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容;其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

（責任編輯：李明）