近日，全國各地去年的平均工資數據相繼公布。記者昨日統計，在已公布的20個省份中，北京的平均工資，其中2014年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為102268元，為最低的河南省的2.4倍。

　　相關數據公布后，不少人稱自己的工資未達到平均水平，大呼“拖了后腿”。

　　北京非私營單位平均工資是河南2.42倍

　　截至昨日下午，北京、浙江、廣東等20個省份都公布了2014年平均工資的數據，數據分為城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資兩項。

　　數據顯示，20個省份，無論是私營還是非私營單位就業人員，北京市平均工資均位居首位，其中2014年北京市城鎮非私營單位就業人員平均工資為102268元，城鎮私營單位就業人員平均工資為52902元。

　　在北京之后，城鎮非私營單位就業人員平均工資排名前五的分別是浙江、廣東、青海和重慶;城鎮私營單位就業人員平均工資排名前五的分別有廣東、重慶、浙江和安徽。

　　而河南省非私營和私營單位兩項數據均居最末，分別為42179元和27414元，北京市的兩項數據分別為河南省的2.42倍和1.92倍。

　　僅4省份平均工資超過全國平均水平

　　記者了解到，5月27日，國家統計局公布了2014年平均工資主要數據。數據顯示，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資56339元，同比名義增長9.4%，扣除物價因素，實際增長7.1%;全國城鎮私營單位就業人員年平均工資36390元，同比名義增長11.3%，扣除物價因素，實際增長9.0%。

　　與全國平均工資對比，非私營單位，僅有北京、浙江、廣東和青海超過了56339元的全國平均水平。而私營單位，同全國平均工資水平36390元相比，也是僅北京、廣東、重慶、浙江這4個省份超過。

　　為何北京平均工資高那么多?

　　北京高薪行業從業人員多;最低工資標準在全國也屬于較高水平

　　數據顯示，2014年，北京市城鎮非私營單位就業人員平均工資為102268元，比第二名浙江高出4萬多元，城鎮私營單位就業人員平均工資為52902，比第二名廣東高出11607元。

　　為什么北京平均工資這么高?昨天，北京市統計局相關負責人回應稱，與北京經濟增長、經濟結構特點等都存在一定關系。

　　“北京的年平均工資在全國來看，事實上近年一直保持比較高的水平，并非2014年突然增高。”該負責人表示，從新公布的數據來看，北京城鎮非私營、私營單位的年平均工資增速均為10%左右，和全國平均水平大體相應。

　　他說，這樣的工資水平和增速，首先取決于北京去年經濟運行比較平穩，沒有像一些地區出現“大起大落”的現象。

　　同時，北京“高平均工資”同經濟結構特點相關，一些“高薪酬”行業，像金融業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，科學研究和技術服務業等，對平均工資水平具有“拉高”作用。以北京城鎮非私營單位為例，金融業的年平均工資達到了225482元。

　　該負責人指出，這些行業在各個省市，都應屬于“高薪”行業。但在北京，這些行業的從業人員為數更多。

　　數據顯示，北京目前的就業人口分布中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業從業人員所占比重達到8.4%;科學研究和技術服務業從業人員占比8.6%。這兩個數據意味著，在北京的就業人口中，將近兩成的人員都集中在這兩個平均薪酬較高的行業就業。

　　此外，北京總部經濟的特點也對“高平均工資”起到了一定作用。北京聚集了一批國內外大型企業總部，總部資源優勢明顯高于其他城市。在這些企業總部中，從事管理工作的人數又比較多，這些“管理層”的薪酬水平具有“拉高”作用。據北京市統計局對3.5萬家單位的調查顯示，北京中層及以上管理人員平均工資可達240959元。

　　該負責人還表示，北京的工資“托底”水平和其他地區相比亦是比較高的。目前，北京最低工資標準每月為1560元，在全國來看屬于較高水平。這意味著在統計中，北京低收入群體的工資水準會比很多地區高一些。

（責任編輯：李明）