因區(qū)屬部分事業(yè)單位補充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有30家事業(yè)單位，計劃招聘工作人員46名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2015年杭州市拱墅區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計劃表》(見附件1)。

二、招聘對象和基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，未受過黨紀、政紀處分;

3、具有適應崗位要求的身體條件;

4、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他條件要求;

5、年齡一般在35周歲及以下(1980年1月1日及以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準;

6、面向社區(qū)專職工作人員招考的崗位還應同時具備下列條件：杭州市區(qū)范圍內(nèi);年齡40周歲及以下(1975年1月1日及以后出生);本科及以上學歷;現(xiàn)擔任社區(qū)副職(副書記、副主任)及以上職務滿5年或現(xiàn)擔任社區(qū)正職(書記、主任)滿3年;歷年年度考核合格的社區(qū)專職工作人員。

三、公開招聘的程序

(一)報名及資格審查

1、報名地點：杭州市北部人力資源服務市場(拱墅區(qū)上塘路629號，百安居正對面)，現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2015年7月3日-4日，上午9:00至下午16：00。

3、報名要求：每位報考者限報一個崗位，如發(fā)現(xiàn)報考多個崗位的取消報名資格。報考者須持在杭州拱墅人才網(wǎng)(www.gsrc.com.cn)上下載的《杭州市拱墅區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(見附件3)進行填寫，一式一份。需提供本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證，下同)、戶口簿(戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，戶籍不限也須提供)、學歷學位證書、相關資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關資料。特定社區(qū)工作者崗位除上述資料外還應提供服務社區(qū)、街道及民政部門出具的服務期限、任職年限、歷年考核合格和在崗的報考證明(見附件4)。上述材料需原件和復印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片1張。

4、資格審查：由招聘單位及其主管部門現(xiàn)場對報考人員是否符合招聘職位資格條件進行資格初審。對初審未通過的人員，應說明理由。區(qū)人力社保局組織相關單位進行資格復審后，向合格者發(fā)放筆試準考證，領取筆試準考證時需繳納考試考務費每人40元。領取準考證的時間和地點另行通知。

5、正式報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3：1及以上時，進入筆試程序。不足3：1時，招聘崗位相應核減或取消招聘，并在拱墅人才網(wǎng)上進行公告。招聘崗位因報名人數(shù)不足被取消的，已報考該崗位的人員可在公布之日(含)起2日內(nèi)另選崗位進行報名。

(二)考試

考試包括筆試與面試，考試綜合成績按筆試占50%、面試占50%折算。

1、筆試。筆試科目為《綜合基礎知識與綜合應用能力》(由客觀題和主觀題組成)，試卷滿分為100分。筆試時間：2015年7月18日(星期六)上午9：00-11：00。筆試地點：具體地點以準考證信息為準。

報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

2、面試

根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績，從到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。如有列入面試對象者確認不參加面試的，可在本招聘崗位按筆試成績從到低分依次遞補。面試形式采取結構化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

面試時間及地點另行通知。

(三)體檢和考察

按考生的考試綜合成績從到低分，根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù)，按1:1的比例確定體檢、考察人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前;如筆試和面試成績都相等，則加試面試。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員進入考察。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格(或放棄)的，考察不合格(或放棄、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件)的，可在該崗位面試合格人員中按考試綜合成績從到低分依次遞補。

(四)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結果，確定擬聘人員名單，并在拱墅人才網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結束后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，或2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能在2015年9月30日前畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。公示后，應聘者放棄或被取消聘用資格，均不再實行遞補。

四、注意事項

(一)截止到2015年7月2日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。全日制普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學位的人員戶籍不限(須提供戶籍證明)。

(二)招聘崗位有專業(yè)要求的，參考教育部《全國普通高等本科專業(yè)目錄》、《普通高等本科專業(yè)目錄》(2012年)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008年頒布)上的規(guī)范名稱(見附件2)。資格審查的專業(yè)條件參照《2015年杭州市各級機關考試錄用公務員專業(yè)資格審查辦法》[詳見浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)(gwy.zjhrss.gov.cn)---杭州市“招考政策”欄目]，并由招聘單位及其主管部門負責解釋。

(三)留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(四)2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，須提供全日制普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》(須加蓋公章)和教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

(五)在全日制普通高校就讀還未畢業(yè)的不能報考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的未畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的本科學歷、學位證書報考。

(六)招聘崗位所需全日制本科及以上學歷都必須為全日制普通高校畢業(yè)。

(七)對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動(聘用)合同或養(yǎng)老保險繳費證明(需當?shù)厣绫２块T蓋章)為準。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的(如：會計)，若合同上未明確具體的崗位，還需提供工作單位開具的工作資歷證明。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及社區(qū)專職工作者任職期時間計算截止到2015年7月2日。

(八)報考人員報名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致。報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。

(九)杭州拱墅人才網(wǎng)(www.gsrc.com.cn )是此次事業(yè)單位公開招聘工作指定網(wǎng)站，招聘過程的有關信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。

(十)拱墅區(qū)人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次事業(yè)單位公開招聘考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與拱墅區(qū)人力社保局無關。

(十一)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會廳《關于印發(fā)浙江省人事考試考務工作規(guī)程的通知》文件中的《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。

(十二)區(qū)人力資源和社會局咨詢電話：88259666;各招聘單位主管部門咨詢電話，詳見附件1(《招聘計劃表》)。咨詢時間：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00，報名期間與雙休日除外。

(十三)本公告由杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2015年杭州市拱墅區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015社區(qū)工作者崗位報考證明

2015杭州市拱墅區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

2015本科、研究生專業(yè)目錄

2015年杭州市拱墅區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計劃表

杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會局

2015年06月19日

（責任編輯：李明）