經市政府同意，孝感市市直及部分縣市區事業單位擬面向社會公開招聘部分工作人員，現公告如下：

　　一、招聘崗位及報考條件

　　1、崗位：290個(招聘崗位及報考條件請登陸孝感市人力資源和社會局官方網站、孝感市人事考試院官方網(www.xgrsks.cn)查閱《孝感市2015年事業單位招聘崗位計劃及條件情況表》)。

　　2、報考條件:

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;

　　(3)具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律;

　　(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(5)崗位及專業條件見《孝感市2015年事業單位招聘崗位計劃及條件情況表》，本次招聘年齡計算點為2015年6月30日。

　　(6)在編人員報考前，須經工作單位、主管部門和組織(人社)部門書面同意后方可報名。書面同意報考意見出具時間應在筆試考試時間之前。資格復審時，不能提供書面同意報考意見或出具時間不符合要求的，取消面試資格。

　　具有下列情形之一的不得報考：受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的;法律、法規和政策規定的其他情形。

　　二、報名

　　(一)報名時間及方式

　　2015年7月6 日9：00至7 月 10 日16：00。

　　本次招聘考試采取網上報名方式進行。

　　(二)報名要求及辦法

　　本次招聘考試的報名和打印準考證均通過孝感市人事考試院官方網站(www.xgrsks.cn)進行;繳費環節可采取網上繳費和現場繳費兩種方式進行。

　　報考人員可在2015 年7月6日9：00至7月10 日16：00期間登錄孝感人事考試網報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息，報名期間不進行資格初審。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤以及弄虛作假，在面試前資格審查時將取消面試考試資格，由此產生的后果由考生本人承擔。

　　資格審查貫穿整個招聘過程，隨時發現問題隨時查處。

　　報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名。報名與考試時必須使用二代身份證，不能用新、舊兩個身份證同時報名。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

　　報考人員在網上提出報考申請后，系統會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵信息，請注意保存。

　　(三)查詢報考申請結果與報名確認及繳費

　　報考人員請于2015年7月 6日至7 月11 日期間登錄孝感人事考試網查詢報考申請結果。通過報考申請的，不能再報考其他崗位;未通過報考申請的，可改報其他符合條件的崗位。

　　通過報考申請的報考人員，于2015年 7月6 日9:00至7月11日16:00期間完成繳費。繳費采取兩種方式進行：一是網上繳費，登錄孝感人事考試網進行報名確認及繳費(目前只能使用建設銀行的卡號繳費);二是現場繳費，因未辦理建設銀行卡號不便于網上繳費的報考者可以到孝感市人事考試院現場繳費，經工作人員確認后在報名系統內視為繳費。未按期參加網上或現場報名繳費確認者視為自動放棄考試。按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件規定，筆試報名考試費用為每人50元。

　　符合“三支一扶”加分條件的報考者，需填寫政策優惠申請表(在本網站下載)，經服務單位、縣(市區)、市(地)級人社部門審核確認加分并蓋章后，在筆試前提交給孝感市人事考試院考務科，逾期未提交的視為放棄加分。

　　(四)準考證發放時間

　　報名、繳費后，報考人員應于2015年7月 21日9:00-至 7 月25 日16:00期間,登錄孝感人事考試網下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與孝感市人事考試院聯系解決。聯系電話：0712-2827322。

　　三、考試

　　筆試采取閉卷方式進行，報考中小學教師崗位的筆試側重教育教學綜合知識和教師專業技能測試，面試為講課;報考醫技崗位的筆試側重基本醫學、醫療知識和醫技人員專業技能測試，面試側重崗位適應能力的測試;報考其他崗位的筆試側重基本素質測試和通用能力測試，面試側重于崗位適應能力測試。筆試、面試均采取100分制，筆試、面試各占總成績的50%。“三支一扶”考生，填寫政策加分申請表經批準后，筆試成績加5分。

　　(一)筆試

　　1、筆試時間、地點：

　　筆試時間 2015年7月25 日上午，地點詳見準考證。

　　2、筆試成績發布及查詢：

　　筆試成績在孝感人事考試網發布，考生可在孝感人事考試網上查詢。

　　(二)面試：

　　1、擬定面試對象：面試入圍人員一般按照崗位比例1：3確定(面試人員不足1:3的，進入面試人員(除工勤人員外)筆試成績需不低于50分)。確定方式按筆試成績從高到低排名確定，末位并列者同時進入面試。面試人員名單在孝感市人力資源和社會局、孝感人事考試網站予以公告。

　　2、資格審查。面試前進行資格審查，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準考證、畢業證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件，在規定時間內到指定的地點辦理資格審查手續(具體時間及地點以面試公告為準)。

　　擬定面試對象不按照指定時間地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

　　3、面試組織。面試具體時間和地點另行通知。

　　四、擬聘人員

　　按崗位數1:1的比列確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進入面試的其面試成績需達到70分)，并在孝感人事考試網公告。總成績實行百分制，按筆試成績50%加上面試成績50%計算，總成績末位并列者，按筆試成績從到低分排序，出現再并列者采取加試方式確定人選。

　　五、體檢

　　體檢參照國家公務員體檢相關標準執行，統一到指定的醫院進行體檢，體檢費用由應聘者負責，體檢工作由用人單位承擔。

　　體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。

　　六、考核

　　考核工作由主管部門和用人單位共同組織。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”。考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。

　　因考查不合格出現的名額空缺，確因工作需要，經市人社局同意后，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。

　　七、聘用

　　體檢、考核結束后，用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報市人社局，并在在孝感人事考試網上公示7天。公示結束后，由用人單位按程序為聘用人員辦理正式聘用手續。

　　八、招聘工作紀律

　　招考工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格

　　九、本公告由孝感市人力資源和社會局負責解釋。

　　(未盡事宜另行公告)

　　本公告同時在孝感市人力資源和社會局官方網站、孝感人事考試網(www.xgrsks.cn)上發布，相關表格可以直接在網上下載。

　　附件：

　　1、《孝感市2015年事業單位招聘崗位計劃及條件情況表》

　　2、孝感市事業單位招聘工作人員政策優惠申請表

　　3、孝感市公開招聘事業單位工作人員報名登記表

　　4、普通高等本(專)科專業目錄(2012年)

　　報名咨詢電話： 0712-2827322(孝感市人事考試院)

　　孝感市人力資源和社會局

　　2015年6月24 日

（責任編輯：李明）