2015上半年四川宜賓市屬事業單位考調公告【招15人】
加試筆試科目的崗位綜合成績=《公共科目》×40%+加試科目×20%+面試成績×40%
考試總成績將在黨政網、市人力資源社會局官網、市人事考試網和中國三江人才網公布。
(五)考察
本次考調人選實行差額考察。面試結束后，按考調計劃1:2的比例，根據考試總成績從到低分的順序確定進入差額考察人選?？疾靾猿值虏偶鎮?、以德為先、注重實績的原則，采取查閱干部人事檔案、實地走訪等方式，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾旖Y束后，由各考察單位如實寫出考察報告，考調單位主管部門會同考調單位根據考察情況，集體研究、等額確定考調體檢人選。
(六)體檢
體檢在二級及以上綜合性醫院進行。教育系統教師崗位人選體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行;其他崗位體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
考調單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，考調單位可在參加面試人員中按考試總成績從到低分的順序依次確定遞補參加考察和體檢的人員。
(七)公示
根據考試總成績和考察、體檢情況，由考調機關集體研究、等額提出擬調對象，按人事管理權限報送市委組織部或市人力資源社會局審核后統一公示。
(八)試用及辦理調動
擬考調對象須進入考調單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的崗位適應能力。試用期滿后，對符合考調條件的，按現行規定程序辦理調動手續。
四、紀律與監督
本次考調嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各考調單位的紀檢監察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會局舉報。舉報電話：8200730 5103556。
五、本公告由宜賓市委組織部和市人力資源社會局負責解釋。各崗位的具體條件，由考調單位及其主管部門負責解釋。
咨詢電話：
市委組織部 8200448 市人力資源社會局 5103735
各考調單位電話：
中共宜賓市委黨校 2379880 卓老師
宜賓市網絡輿情中心 8225643 黃老師
宜賓市軍隊退休干部休養管理所 13795808947 古老師
宜賓市兒童福利院 13684182234 王老師
宜賓市圖書館 8223082 袁老師
宜賓市蜀南竹海博物館 4980121 鄧老師
宜賓市蜀南竹海風景名勝區票務中心 4980676 牟老師
四川宜賓衛校 8226343 張老師
宜賓市公共資源交易中心 18989227775 何老師
宜賓市公積金中心 8215113 左老師
宜賓市國土測繪地理與信息中心 2333484 雷老師
宜賓市公路局 2332893 都老師
宜賓市職業技術 13778968799 葉老師
原標題：中共宜賓市委組織部|宜賓市人力資源和社會局2015年上半年宜賓市市屬事業單位公開考調工作人員公告
點擊下載>>>
1.2015年上半年宜賓市屬事業單位考調工作人員崗位表.doc
2.2015年上半年宜賓市屬事業單位考調工作人員報名登記表.doc
3.2015年上半年宜賓市屬事業單位考調工作人員報名登記表填寫說明與要求.doc
中共宜賓市委組織部
宜賓市人力資源和社會局
2015年6月26日
（責任編輯：李明）
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