2015江蘇常州市規劃局下屬事業單位招聘公告【招15人】
四、考試考核
(一)筆試
(1)筆試內容(100分)：公共基礎知識(30分)和崗位專業知識(70分)。崗位專業知識考試主要根據崗位要求，考核對專業知識的掌握程度。
(2)時間地點
時間：2015年7月18日上午8:30-11:30
地點：常州市新北區漢江路338號常州市新北規劃與測繪信息中心九樓會議室
筆試成績合格線50分。
筆試成績將在常州市規劃局網站公布。
(二)面試
(1)面試人選確定
在筆試合格人員中從到低分進行排序，按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試人選，該崗位筆試合格人員不足1：3比例的，按實際人數確定面試人選。面試人員名單將在常州市規劃局網站公布。
(2)面試(100分)：成立專家評委小組，圍繞崗位要求由專家評委進行崗位知識考核評審。
(3)時間地點
時間：2015年7月25日上午9:00開始。
地點：常州市新北區漢江路338號常州市新北規劃與測繪信息中心九樓會議室。
面試成績合格線為50分，如果該崗位未形成競爭，面試成績合格線為60分。
本次公開招聘考試不指定復習教材，不舉辦任何培訓。
(三)綜合成績計算方法
綜合成績采用百分制，筆試和面試成績各占50%比例計算。筆試、面試及綜合成績計算均保留兩位小數。
五、體檢及考察
在面試合格人員中，根據考生的綜合成績，按照招聘崗位數1：1的比例從到低分確定體檢人選，體檢由常州市規劃局組織，在市三級及以上綜合性醫院進行。體檢費由體檢人選自理。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格或出現缺額時，在面試合格人員中按綜合成績從到低分實行依次遞補。
由招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。因考察不合格出現缺額時，在面試合格人員中，按綜合成績從到低分實行依次遞補。
六、公示
擬聘用人員的名單在原發布招聘簡章的網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用等相關手續。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。
聘用審批后不再遞補。
八、回避制度
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
九、招聘咨詢與監督舉報
為方便群眾與社會監督，特設立考務咨詢和監督舉報電話。
考務咨詢由招聘單位負責回答具體招聘崗位相關情況的咨詢。
常州市規劃設計院(常州市規劃編研中心) 電話：0519-85682799 0519-69800108
常州市城市規劃管理信息中心 電話：0519-86670254
常州市新北規劃與測繪信息中心 電話：0519-85195863
常州市武進規劃與測繪院 電話：0519-86312316
常州市武進規劃管理服務中心 電話：0519-86310766
監督舉報電話：0519-85682831，85682829
十、本簡章由常州市規劃局負責解釋。
原標題：2015年常州市規劃局下屬事業單位公開招聘工作人員簡章
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（責任編輯：李明）
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