2015四川沿灘區(qū)三支一扶考試面試方案

根據(jù)《2015年四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告》的規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保面試工作的公開、公平、公正與規(guī)范有序，特制定本方案。

一、組織機構

(一)本次面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導和區(qū)紀委(監(jiān)察局)的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會局牽頭，會同區(qū)委組織部等相關部門具體組織實施。

(二)面試分為2個面試小組進行，面試評委會成員均由7人組成，以差額抽簽方式產(chǎn)生，面試考生按職位編碼抽簽確定面試順序及面試序號。

(三)面試考務工作小組負責面試的計時、計分、監(jiān)督、引領、候考及有關聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作。

二、面試內(nèi)容、評分辦法及時限

此次面試采取“結構化面試”形式，主要考核考生的責任感和進取心、協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試滿分為100分，面試成績占總成績的40%。面試評委根據(jù)應試者在面試過程中所反映出來的各個方面的實際能力和水平，客觀、公正地進行評分(評委評分保留至小數(shù)點后一位)，每位考生所有考評成績?nèi)サ粢粋€最和一個最低分，剩余五個評委的評分按簡單算術平均后為考生的最終得分。面試時間一共15分鐘，其中閱題時間5分鐘，回答問題時間10分鐘。

三、面試程序

(一)考生進場。面試前50分鐘(即7：40)，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗考生本人二代《居民身份證》、《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項。

(二)組織考生抽簽確定面試順序。

(三)組織評委抽簽及培訓。

(四)引領員按抽簽的順序號引領考生入場;評委根據(jù)應試者答題的情況進行評分。

(五)同一職位面試結束，由主評委公布面試成績和考生的總成績、職位排名及體檢人員名單，考生確認面試成績簽字確認。確定體檢人員時，如考生筆試和面試折合后總成績相同，以面試成績高者招募;如筆試、面試成績均相同，根據(jù)《2015四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告》按以下情況依次招募：

中共黨員;學生干部以及在校期間獲得校級以上各種榮譽稱號的;少數(shù)民族地區(qū)“雙語”人才;農(nóng)村緊缺專業(yè)及自愿回原籍(縣、市、區(qū))的大學生;家庭生活困難的。

四、資格復審

沿灘區(qū)招募計劃進入面試人員的資格復審工作由沿灘區(qū)人力資源和社會局進行。資格復審時間為2015年7月13(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。資格復審地點在沿灘區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位管理股(沿灘區(qū)政府大樓423室)。進入面試的考試須帶二代居民身份證原件、復印件，畢業(yè)證原件、復印件及《四川省2015年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募考試信息表》一份參加資格復審，若政策規(guī)定需要單位同意才能報考的，還須提供所在單位出具的同意報考的證明。資格復審合格的當場發(fā)給《面試通知書》。對復審不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2015年7月15日前(15日截止17:00時)進行資格復審，若遞補取得面試資格的人員未能通過資格復審及沒有按規(guī)定時間參加資格復審，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補。

五、面試時間、地點及注意事項

面試時間：2015年7月18日上午8：30?？忌氂?：40前到達面試考場。

面試地點：沿灘區(qū)人民政府大樓8樓會議室(地點: 自貢市沿灘區(qū)行政中心)。

注意事項：

1. 當天上午7：40前考生憑二代《居民身份證》、《面試通知書》進入面試候考室，未按規(guī)定時間到場的考生取消面試資格。

2.所有面試考生、面試評委和工作人員，在面試前均需按要求將通訊工具關閉后交專人統(tǒng)一保管，考生未按規(guī)定交出通訊工具的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。

3、面試收費：參加面試的考生免繳面試費。

六、紀律要求

(一)凡面試、面試評委及工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系及近姻親關系等的人員實行回避制度。

(二)整個面試工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。凡對違反相關規(guī)定的，將追究有關領導和工作人員的責任。

(三)考生在候考及面試過程中應嚴格遵守考試規(guī)定的紀律要求，違反紀律的，將按照相關規(guī)定處理。

(四)參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領導，發(fā)現(xiàn)問題應按程序反映，不得妨礙面試工作正常進行。