為強化我縣農村五保供養服務工作，經縣政府研究，并報請市人力資源和社會局同意，決定面向社會公開招聘鄉鎮敬老院財務人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及名額

鄉鎮敬老院財務人員7名。

三、招聘資格條件

1、具有良好的政治素質和道德品質，五年內無違反計劃生育政策等違法違紀行為。

2、有奉獻精神，熱心敬老工作，熱愛“五保”事業。作風正派，勤政廉潔，服從組織統一分配。

3、身體健康。年齡在40周歲以下(即1975年6月30日以后出生)。

4、高中(中專)及以上學歷，具有有效會計從業資格證書。

五、招聘方法及程序

(一)發布公告

在遂川縣人民政府網、遂川縣人力資源和社會網，遂川縣電視臺發布公開招聘信息。

(二)組織報名

1、報名時間：2015年7月8日8：00時至7月10日17：30時止，逾期不接受報名。

2、報名地點：遂川縣人力資源和社會局一樓大廳。

3、報名方式：現場報名，不接受電話、函件和委托他人報名。凡符合報考條件的人員均可現場報名，報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、會計從業資格證原件及復印件(復印件均用A4紙復印，各1份)、1寸同底免冠彩照3張，有工作單位的還需提供單位及主管部門同意報考的證明，如實填寫《報名信息表》。

本次考試實行誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀職位報考條件，選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報考人員自己承擔。

(三)資格審查：縣公開招聘工作領導小組成員單位對報考人員的報考資格進行審查，資格審查合格的發給筆試準考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現弄虛作假、條件不符合的,取消其應聘資格。

報名人數與招聘人數之比原則上不能低于3：1，若達不到這一比例規定的，則相應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。

(四)考試

1、筆試：采取統一命題、閉卷方式進行，筆試總分為100分，筆試時間為100分鐘。筆試內容為：《三院管理知識》、《五保供養條例》、《養老服務知識》和《財務基礎知識》。

筆試時間：2015年7月17日上午(具體事項見筆試準考證)。

領取筆試準考證時間及地點：2015年7月16日8：00時至18：00時止，遂川縣人力資源和社會局一樓大廳。

2、面試：根據筆試成績，按崗位招聘人數1：1.5的比例(如出現小數，則采取四舍五入辦法確定入闈人數)，從到低分確定面試對象(入闈最后一名出現筆試成績相同者一并進入面試)。面試工作由縣公開招聘工作領導小組組織。采取結構化面試方式進行，主要測試考生的言語表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、計劃組織管理協調能力和自我情緒控制能力等，滿分為100分。

面試時間為2015年7月22日(具體事項見面試準考證)。

領取面試準考證時間及地點：2015年7月21日8：00時至18：00時止，遂川縣人力資源和社會局一樓大廳。

(五)體檢：以筆試成績(占總成績60%)和面試成績(占總成績40%)合成后的總成績，從到低分按崗位招聘人數1：1比例確定體檢對象(如出現入闈最后一名總成績相同者，則取筆試成績高者入闈)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

(六)考察：體檢合格人員進入考察，考察工作由縣公開招聘工作領導小組組織，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

因體檢或考察不合格等出現的職位空缺，根據總成績從到低分依次遞補(如出現入闈最后一名總成績相同者，則取筆試成績高者入闈)。

(七)聘用：根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人選，公示后，報縣政府審批，按相關規定辦理聘用手續。

本次招聘的筆試成績、面試成績、體檢和考察結果將在遂川縣人力資源和社會網公布。

六、待遇及管理

1、被聘用人員實行聘用制管理，與縣民政局簽訂聘用合同，實行任期目標責任制，聘期三年。其中試用期1年，試用期滿經縣民政局與縣人社局考核合格的辦理聘用手續，不合格者不予聘用，聘用三年期滿，經縣民政局與縣人社局考核合格，可續簽聘用合同，考核不合格者予以解聘。

2、被聘用人員在聘期內定編定崗不定人，聘期內享受事業單位全額撥款同類人員工資福利保險等待遇。解聘或辭聘人員進入人力資源市場自主擇業，停止享受事業單位全額撥款同類人員工資福利保險等待遇。

3、被聘用人員男滿60周歲、女滿55周歲，或已在享受養老保險待遇的，必須解除聘用合同。解聘后不再享受事業單位全額撥款同類人員工資福利保險等待遇。

4、被聘用人員由縣民政局根據工作需要統一調配。

咨詢電話：0796—6327578、13970662596(縣社會救助局)

原標題：遂川縣2015年公開招聘鄉鎮敬老院財務人員公告

遂川縣2015年公開招聘鄉鎮敬老院財務人員工作領導小組

2015年6月30日

（責任編輯：李明）