領取《準考證》時間初定為2015年7月10日，若領取時間有變動，以重慶市榮昌區人力社保局網站公布為準，屆時不再單獨通知，請考生密切關注。

四、考試考核

各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：2。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

考試考核分筆試和面試。

(一)筆試

1. 時間及地點

筆試采取閉卷的方式進行。具體時間、地點及有關事項詳見《準考證》。

2. 科目

(1)公共科目筆試： 分值為100分，考試內容為《綜合基礎知識》以及教育學、教育心理學。

(2)專業科目測試：分值為100分，其中，報考語文、數學、英語、化學、地理、政治、歷史教師崗位的，考試內容為所報學科專業知識，使用普通高中相應學科現行教材;報考其他崗位的，考試內容為所報崗位專業知識，使用相應學科專業教材。

(二)面試

筆試成績合格線按招聘崗位分別劃定，筆試成績合格線=該崗位所有實際參考人員筆試平均分×80%，低于筆試成績合格線者不得進入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試按各崗位擬招聘人數1?2的比例(招聘名額在10名及以上的崗位按1?1.5比例)，不足整數按四舍五入計算，按筆試成績從到低分依次確定進入面試人選。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試各科成績須達到60分以上方可進入面試。若最后一名筆試人選成績相同，則并列進入面試。在面試開始的前一日上午10:00時前，經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補，只做一次性遞補。

面試采取簡要講課(含專業展示)等方式進行，內容在所報崗位學科教材中選擇。分值為100分。面試成績在面試結束時當場公布，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會局備案。

某一崗位進入面試的考生，若因違反面試相關規定或經確認自動放棄導致只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績不低于當天同組考官實際面試人員的面試平均分方為合格。

領取面試通知書的時間、地點請見重慶市榮昌區人力資源和社會網、重慶市榮昌區教育網上通知，不按通知時間和地點領取面試通知書者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算公式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。(每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。

五、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數，根據考生考試考核總成績從到低分依次等額確定。考試考核總成績相同時，依次按筆試、專業科目測試成績高者。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄體檢(復檢)。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市榮昌區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格，經重慶市榮昌區人力社保局研究同意，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補，只作一次性遞補。

體檢時間、地點另行通知。

六、考察

體檢合格者，由重慶市榮昌區人力社保局會同重慶市榮昌區教委對其政治思想、現實表現以及是否需要回避等統一組織政審考察，并對資格條件進行復查。同時，有工作經歷的考生應于復查時提供勞動合同、人事代理合同或社會養老保險繳費明細表等相關證明材料。

因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

（責任編輯：李明）