因工作需要，吉陽區現面向社會公開招聘一批雇員。現將有關事項公告如下：

一、招聘名額及崗位職責

本次計劃招聘雇員79名，主要負責協助處理文件流轉、會議籌備、來訪接待及材料整理等日常輔助性工作。

二、招聘對象和條件

(一)招聘人員條件

1.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義事業;

2.具有海南省戶籍(含海南省生源),35周歲以下(1980年7月1日以后出生),全日制普通高校大專及以上學歷或在校應屆畢業生(應在2015年8月31日之前取得畢業證書)。

(二)招聘名額及崗位(詳見附件)

(三)有下列情形之一的不受理應聘：

1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的;

3.曾被辭退或開除公職的;

4.道德敗壞，因不良行為受過公安機關處理的;

5.其它原因不適合從事所招聘崗位工作的。

三、工資待遇

(一)工資標準：工資2500元/月，含養老、醫療、工傷、失業、生育5項保險和住房公積金。

(二)試用期2個月，試用期工資按崗位工資的80%發放。

四、報名相關要求

(一)報名時間：2015年7月6日至7月10日五個工作日 (上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)。

(二)報名地點：三亞市吉陽區政務服務中心辦事大廳，咨詢電話：88713815。

(三)報名需提供材料：①《三亞市吉陽區政府雇員報名表》;②身份證、戶口簿(戶口簿首頁及本人信息頁)、學歷證書原件(應屆畢業生需提供開具的在讀證明原件)及復印件，復印件均一式兩份;③登陸學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表一式兩份;④1寸近期彩色免冠證件照4張。

(四)報名資格審查：報名采取現場報名的方式，應聘者備齊所有報名材料后到報名地點報名，區人社局工作人員對應聘者材料進行審查。

(五)開考比例設為1:3，報名人數未達到開考比例的，相應遞減崗位擬聘用數或取消個別招聘崗位。

五、考試安排及公示

考試分為筆試和面試。

考試綜合成績總分為100分，其中筆試成績占總分的60%，面試占總分的40%。考試綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位。若考生考試綜合成績相同，則以筆試成績從高到低排序。

筆試主要內容為公共基礎知識，不指定教材。

根據筆試成績排名，按1:2的比例確定面試人選。

面試主要測評考生綜合分析能力素質，面試合格分數線為60分(含60分)。

① 筆試時間、地點及成績公布

筆試時間：暫定于2015年7月26日早上09：00-11:00。筆試地點：以準考證為準。

筆試成績在市人社局網站、吉陽區微博、吉陽政務微信公眾平臺(微信號：sanyajiyang)和吉陽區公示欄上公布。

② 面試時間、地點及綜合成績公布

面試時間和地點及綜合成績在市人社局網站、吉陽區微博、吉陽政務微信公眾平臺(微信號：sanyajiyang)和吉陽區公示欄上公布。

六、體檢和政審

根據綜合成績從到低分按擬錄用人數1:1的比例確定人員參加體檢和政審。體檢由惠民公司組織安排到指定醫院進行體檢，體檢費由報考者繳納。政審參照《海南省錄用公務員考核暫行辦法》執行。體檢、政審不合格者予以淘汰，并按綜合成績從至低分依次遞補。

體檢、政審合格者為擬聘用人員，名單將在市人社局網站、吉陽區微博、吉陽政務微信公眾平臺(微信號：sanyajiyang)和吉陽區公示欄上公示7天，對反映有問題的及時調查核定。

七、聘用

本次招聘的雇員為聘用制，公示期滿無異議者，由三亞惠民人力資源開發服務有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同(第一次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為2個月)，再由三亞惠民人力資源開發服務有限公司與吉陽區各用人單位簽訂派遣協議,將雇員派遣到到吉陽區各用人單位工作。

八、紀律與監督

在規定時間內，未按有關通知、規定參加筆試、面試、體檢、政審的報考者，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，每人只限報一個崗位，凡發現弄虛作假和違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和群眾的監督。

九、聯系方式及電話

三亞市吉陽區人力資源和社會局

聯系電話：88712932 88713815

辦公地點：三亞市迎賓路吉陽區政府辦公樓125室

原標題：吉陽區人民政府雇員招聘公告

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2015三亞市吉陽區政府雇員報名表

2015年吉陽區人民政府雇員招聘崗位表

三亞市吉陽區人力資源和社會局

2015年7月3日

（責任編輯：李明）