2015山西大同高速公路建設管理處招聘收費人員公告【50名】
(三)筆試
1、科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》。
2、考試方式：采取閉卷方式進行，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
3、計分方法
筆試成績滿分為100分。筆試結束后，按筆試成績由高到低的順序，并按擬招聘人數(shù)1：2的比例，擇優(yōu)確定進入面試的人選，如最后一名出現(xiàn)并列則共同進入面試。筆試成績以及參加面試人員名單經(jīng)審定后在靈丘縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布，并電話通知進入面試范圍人員本人。
4、筆試時間和地點于2015年7月10日在靈丘縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請各位報考人員屆時查詢。
5、報考人員按照規(guī)定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證，兩證缺一不準參加考試。
(四)資格復審
筆試結束后，對擬進入面試的人員統(tǒng)一進行資格復審。因資格復審出現(xiàn)空缺的，依據(jù)筆試成績依次遞補。
(五)面試
面試考官按規(guī)定確定。面試試題由專業(yè)命題機構或考官集體根據(jù)測試內(nèi)容命制。
面試按百分制計分，由各考官獨立打分，去掉、最低分后平均計算面試得分。
面試除考察考生的形體條件外，主要考察考生理解判斷、邏輯思維能力，綜合分析、解決問題能力，臨場應變能力，環(huán)境適應能力，以及適應崗位業(yè)務需要的相關知識，全面衡量考生的綜合素質。
面試采取結構化面試的方式進行。每個考生回答2個試題，限時6分鐘，工作人員現(xiàn)場公布考生個人面試得分。
面試結束后，依據(jù)考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)由高到低排序，并按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定進入體檢的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績的高低確定。筆試成績、面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單和體檢時間、地點，經(jīng)審定后，在靈丘縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布，并通知參加體檢的本人。
(六)體檢
體檢由靈丘縣人才開發(fā)交流服務中心統(tǒng)一組織進行。體檢項目和標準，參照《公務員錄用體檢通用標準》，結合招聘崗位的特點研究確定，體檢費用由應聘人員個人承擔。
體檢不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺名額按考試總成績高低排序依次遞補。
(七)公示
體檢結束，擬聘用人員名單在靈丘縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對公示結果無異議的，確定為聘用人選;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(八)聘用
對確定為聘用人選的人員，由大同高速公路建設管理處按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與之簽訂勞動合同建立勞動關系并安排工作，聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核不合格，解除勞動關系。
監(jiān)督電話：靈丘縣人力資源和社會局 0352-8522463
靈丘縣監(jiān)察局 0352-8522442
大同高速公路建設管理處 0352-2995458
原標題：大同高速公路建設管理處公開招聘收費人員的公告
靈丘縣人才開發(fā)交流服務中心
2015年7月3日
（責任編輯：李明）
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