4.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績加權后加2.5分。

筆試總成績的計算方法：

考一個科目的筆試總成績=筆試成績+政策加分。

考兩個科目的筆試總成績=(《公共基礎知識》×40%+《專業知識》×60%)+政策加分。

5.筆試結束后，由公開招聘考務工作領導小組辦公室根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

6.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，按筆試總成績由到低分確定擬進入資格復審范圍的人員，末位出現成績并列的考生全部進入資格復審。

7.筆試成績達到最低合格分數線以上的人員或經資格復審及遞補后達不到1∶3面試比例的，所涉及崗位不開考面試，取消該崗位招聘計劃。對于用人單位急需的關鍵崗位、高層次或短缺專業技術人才，經用人單位申請，公開招聘考務工作領導小組辦公室批準，可適當降低面試比例或調整崗位招聘計劃。

(三)資格復審

1.資格復審工作由市人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。資格復審時間、地點和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在鄂爾多斯人事人才網和鄂爾多斯市人事考試網上公布。未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

2.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》(各一式三份)，攜帶身份證(或護照)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業證和學位證書原件及復印件(2015年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

3.區外院校的鄂爾多斯市生源畢業生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原鄂爾多斯市戶籍所在地派出所的證明。

4.應聘“項目人員”崗位的人員，須提供項目服務期滿證書以及服務項目旗區級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明的原件和復印件;屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復印件。

5.在參加資格復審時，應聘人員屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假個人信息，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

6.因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。

(四)面試

1.根據報考專業崗位要求采取專業技能測試與結構化面試相結合的方式分專業進行，主要考察應聘者的基本能力和專業素質，面試可用漢語答題，也可用蒙語答題。面試成績滿分為100分。面試由招聘考務領導小組統一組織實施。

2.面試時間、地點及其它事宜通過鄂爾多斯人事人才網、鄂爾多斯市人事考試網另行通知。面試命題和考務工作由市人社局統一組織。

3.降低比例進行面試的崗位以及實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績的，方可進入下一環節。

4.面試須設立考官組，一般由7人組成，其中，外聘考官一般不少于二分之一，同學科或相近學科專家一般不少于三分之二。

5.面試須使用標準化考場。

6.總成績計算。按筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%的比例加權計算總成績;筆試加試專業知識科目的，按筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%的比例加權計算總成績。考試成績保留小數點后兩位小數。

(五)體檢和考察

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，以《專業知識》成績高低排序，以上排序仍相同的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。進入體檢人員名單在鄂爾多斯人事人才網和鄂爾多斯市人事考試網上公布，并由用人單位負責電話通知到本人。

2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫院由招聘考務領導小組辦公室指定。

體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規定執行。

體檢結果報市人社局備案。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，空缺名額報經考務工作領導小組會議研究決定后依次遞補。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考察材料，報市人社局備案。報考人員應在20日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生報經考務工作領導小組會議研究決定后取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。

(六)公示和聘用

1.用人單位根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并上報市人社局。擬聘用人員在鄂爾多斯人事人才網站、鄂爾多斯市人事考試網上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。

2.公示結束后，用人單位將聘用報告和擬聘人員花名冊按照管理權限報市人社局辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.在本次招聘聘用通知下發前，出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業單位等情況造成崗位空缺，報經考務領導小組會議研究決定后依次遞補，遞補只進行一次。

4.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

5.用人單位須與應聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個月，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補。

四、其他

(一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。

(三)公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在鄂爾多斯人事人才網、鄂爾多斯市人事考試網公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

(四)本簡章由鄂爾多斯市人社局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：

鄂爾多斯市人社局：0477-8586927

報名技術咨詢電話：

鄂爾多斯市：0477-8586211

招聘單位電話：

鄂爾多斯市環保局：0477-5111795

鄂爾多斯市工商局：0477-8114004

鄂爾多斯市房管局： 0477-8341970 0477-8324984

鄂爾多斯市農牧業局：0477-8581908

原標題：鄂爾多斯市環保局等四部門所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

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鄂爾多斯市環保局等四部門所屬事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

鄂爾多斯市人力資源和社會局

2015年07月03日

（責任編輯：李明）