根據(jù)《賀蘭縣2015年公開招聘社區(qū)工作者實(shí)施方案》規(guī)定，現(xiàn)筆試、面試工作已經(jīng)結(jié)束，為切實(shí)做好下一步組織考察工作，特制定本方案。

一、考察對(duì)象

按照應(yīng)錄取人數(shù)30%的差額比例，確定考察對(duì)象共60名，其中：習(xí)崗街道辦事處下轄社區(qū)53名，洪廣社區(qū)4名、暖泉農(nóng)場(chǎng)社區(qū)3名。(具體名單附后)

二、考察時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2015年7月8日(星期三)。(上午9時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)30分至6時(shí)30分)。

地點(diǎn)：賀蘭縣人力資源和社會(huì)局二樓東側(cè)。

三、考察方式及標(biāo)準(zhǔn)

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，采取10分制，基礎(chǔ)分為6分。在基礎(chǔ)分值的基礎(chǔ)上，報(bào)考者有下列情況者進(jìn)行加分：

1、黨員加0.5分(含預(yù)備黨員)。

2、個(gè)人在工作崗位上的獲獎(jiǎng)情況，區(qū)級(jí)1分、市級(jí)0.8分、縣級(jí)0.6分、部門0.4分，累計(jì)加分不超過1分。

3、取得社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師資格證書的分別加1 分和0.6分。

4、在社區(qū)工作滿一年的加0.3分，工作滿兩年的加0.6分，工作滿三年及以上的加1分。

5、“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、大學(xué)生村官服務(wù)期滿兩年或考核合格人員，加0.5分。

三、考察所需提供資料

1、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

2、提供個(gè)人獲獎(jiǎng)情況(證書或文件原件及復(fù)印件)。

3、原社區(qū)工作者由所在社區(qū)出具工作年限證明(必須加蓋街道辦事處公章)。

4、黨員須提供由本人黨組織關(guān)系所在部門出具的相關(guān)證明。

5、社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師資格證書原件及復(fù)印件。

6、“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、大學(xué)生村官須由相關(guān)主管部門出具證明材料或期滿合格證書。

四、考察結(jié)果及公示

考察工作結(jié)束后，將考察結(jié)果報(bào)賀蘭縣2015年公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示，公示期為7天。對(duì)考察過程中，因考察不合格或自動(dòng)放棄考察的人員，應(yīng)取消招聘資格。并經(jīng)縣2015年公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照筆試和面試的總成績(jī)，從到低分依次遞補(bǔ)。

五、考察組成員

本次社區(qū)工作者公開招聘工作是為第九屆城鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作奠定基礎(chǔ)，涉及面廣，為確保考察工作順利進(jìn)行，考察組將由縣組織、紀(jì)委、人社、民政、街道辦等單位分別抽調(diào)政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的5名工作人員組成。具體負(fù)責(zé)考察對(duì)象的資料和資格審查工作。

六、工作要求

(一)強(qiáng)化監(jiān)督。社區(qū)工作者公開招聘工作必須堅(jiān)持公開招聘原則和陽光操作程序，增強(qiáng)工作透明度。紀(jì)委對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。堅(jiān)決制止和糾正違反此次公開招聘制度，對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和徇私舞弊者，由縣紀(jì)委視情節(jié)輕重，給予處理。

原標(biāo)題：賀蘭縣公開招聘社區(qū)工作者考察工作實(shí)施方案

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賀蘭縣公開招聘社區(qū)工作者擬進(jìn)入考察人員名單.doc

（責(zé)任編輯：李明）