為進一步做好昭通市2015年考試錄用公務員(法檢系統除外)工作，根據云南省委組織部、省人力資源和社會廳、云南省公務員局文件精神，現將昭通市2015年考試錄用公務員(法檢系統除外)工作的有關事宜作如下公告：

一、資格復審

資格復審時間：2015年7月13日至15日,每天上午8：30-11：30，下午14:30-17:30。

資格復審地點：昭通市財校階梯教室(昭通市昭陽區鳳霞路106號)。

資格復審所需證明材料及相關規定詳見《云南省2015年度考試錄用公務員公告》和《云南省2015年度考試錄用公務員政策及常見問題解答》。同時，考生需認真閱讀《昭通市2015年考試錄用公務員(法檢系統除外)進入資格復審人員名單》(附件1)和《昭通市2015年考試錄用公務員(法檢系統除外)資格復審時間及窗口安排表》(附件2)，并填寫好《昭通市2015年考試錄用公務員資格復審信息采集表》(附件3)，提前做好準備工作，按時參加資格復審。

資格復審是對報考人員報名信息進一步核對(主要是對報考人員報名填報信息與本人所持證明材料的一致性及真實性進行核對)的過程。通過資格復審的報考人員視為承諾擬參加后續考錄環節。資格復審不合格人員不得參加網上確認、面試等后續考錄程序(經查驗提供虛假證明材料的人員，還將根據其違規違紀情形進一步進行處罰)。

請進入資格復審的考生先行將本人身份證、畢業證、學位證(只限招考崗位“學位要求”欄中明確要求取得學位的崗位)、筆試準考證(一式二份，一份考生持有，一份留存審核單位)、戶口簿、戶口遷移證明或考生高考時戶籍遷移記錄(只限招考簡章中“生源地或戶籍要求”欄明確限制到“招考單位所在州(市)”的崗位)及崗位要求的其他證明材料復印一份，以便資格復審時留存。

資格復審出現不合格情形或個人放棄時，審核單位將按進入資格復審環節人員須具備的條件遞補人員進行資格復審，遞補2次后，合格人數仍無法達到面試比例要求的崗位，不再進行遞補，按實際合格人數進行網上確認。

未在規定時間內參加資格復審的視為個人放棄。

資格復審階段個人放棄的，需統一向昭通市人力資源和社會局提交個人放棄的書面說明，聯系電話：0870-2122006。

二、面試

面試統一由昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會局以及昭通市公務員局組織實施。面試在昭陽區進行。

面試方式、面試時間及相關事項詳見隨后發布的面試須知。考生在面試時必須持身份證和網上確認表方能進入面試候考室。

考生請于面試前一天下午18:00以后登陸昭通市人民政府網站(http://www.zt.gov.cn)或昭通市人力資源和社會網(http://www.zthrss.gov.cn/)查詢面試日程安排。

三、各項成績的合成辦法

筆試總成績 = 行政職業能力測驗成績 + 申論成績(法律專業知識成績)+ 筆試加分;

面試總成績 = 面試成績×(-專業測試成績權重)+ 專業測試成績×專業測試成績權重;

綜合成績 =(筆試總成績/3 + 面試總成績)×50%。

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數，如果保留兩位小數的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績仍相同，則行政職業能力測驗成績高者勝出。

四、體能測評、體檢和考察

面試結束后，在面試最低合格分數線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規則，根據崗位招錄人數等額確定進入體能測評(僅人民警察崗位)、體檢和考察人選。

體能測評、體檢、考察三項工作實施的順序為先進行體能測評、再進行體檢、最后進行考察。體能測評和考察工作由招錄單位組織實施。

(一)體能測評

報考公安(含森林公安)人民警察崗位的考生需進行體能測評，其他崗位考生無需進行。體能測評按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》文件執行。

(二)體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》等規定執行。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

(三)考察

錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關規定執行。

體能測評及考察工作由招錄機關組織實施。體能測評、體檢或考察出現不合格情形或個人放棄時，只在初次出現的階段進行一次性遞補。

（責任編輯：李明）