(二)資格審查

招聘工作領導小組組織有關人員對應聘人員資格進行審查。資格審查合格人員即可參加考核。

五、考核

由縣人力社保局會同相關部門組成考核組，對資格審查合格的人員進行考核?？己瞬扇∶嬖嚪绞竭M行，重點考核應聘者的適崗能力、專業知識、業務能力及綜合素質，總分值為100分?？己顺煽儺攬龉肌？己顺煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌己顺煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核最后結果在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報縣人力社保局備案?？己藭r間及地點另行通知。

考核總成績=面試成績

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。體檢由巫山縣人力社保局組織，體檢費用由考生自行承擔。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、重慶市人力資源和社會局重慶市衛生局重慶市公務員局轉發《公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(渝人社發〔2013〕193號)及行業和崗位實際要求執行。

在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。參加體檢人員或招聘單位對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄體檢(復檢)。

因體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格出現空缺時，在報考該崗位(專業)考核成績合格人員中，按考核總成績從到低分依次遞補。

七、考察

體檢合格人員由巫山縣人力資源和社會局、巫山縣衛計委、巫山縣交通委員會、巫山縣文化委員會會同各招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

因考察、資格條件復查不合格或自動放棄資格出現的缺額時，不再遞補。考察以后環節的缺額不再遞補。

八、公示

考核等有關事宜，可登陸巫山縣人力資源和社會網查詢。

考核成績等相關事宜，考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會網、巫山縣人力資源和社會網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校、總成績、招聘單位等。

九、聘用及待遇

公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者的人員，取消聘用資格。

聘用人員需在我縣服務5年以上，未達到年限的，取消事業單位工作人員身份。

十、紀律與監督

考核招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考核規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理相關人員。紀檢監察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

本簡章由巫山縣人力資源和社會局、巫山縣衛計委、巫山縣交通委員會、巫山縣文化委員會負責解釋。

原標題：巫山縣2015年第二季度考核招聘事業單位工作人員簡章

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2015年巫山縣第二季度考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls

（責任編輯：李明）