2015河南鶴壁機電信息工程公開招聘專業(yè)人才公告【10人】

鶴壁市機電信息工程具有50多年的辦學(xué)歷史，占地面積196畝。現(xiàn)有正式教職工296人，其中教授級高級2人，高級80人，150人，在校生6000余人。是首批國家改革發(fā)展示范校、重點中專、省級文明單位、河南省特色、省高技能人才培養(yǎng)示范基地、省技能人才公共實訓(xùn)鑒定示范基地、國家三級安全教育培訓(xùn)基地、省“雨露計劃”培訓(xùn)基地、鶴壁市公共實訓(xùn)基地。現(xiàn)開設(shè)專業(yè)23個。其中，汽車運用與維修、電子技術(shù)應(yīng)用、網(wǎng)頁美術(shù)設(shè)計、機械加工技術(shù)、學(xué)前教育是國家改革發(fā)展示范校重點建設(shè)支持專業(yè);模具設(shè)計與制造、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用是鶴壁市品牌專業(yè);會計電算化、學(xué)前教育、汽車運用與維修、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用和計算機應(yīng)用是鶴壁市特色專業(yè)。數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、電子技術(shù)應(yīng)用教師團隊是鶴壁市雙師團隊。

經(jīng)鶴壁市政府同意，鶴壁市機電信息工程現(xiàn)面向社會公開招聘教師。

一、招聘計劃和崗位要求

本次共招聘10名，具體招聘專業(yè)、擬聘用人數(shù)見附件1。

二、招聘范圍

2015年7月15日前畢業(yè)的全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生或同等學(xué)歷的留學(xué)回國人員。

三、報考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.1985年7月15日至1997年7月15日期間出生;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受處分尚未解除的;

4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報名

(一)本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2015年7月15日至7月17日，每天上午8：30至17:30點。

2.報名地址：鶴壁市機電信息工程行政辦公室(南海路職教園區(qū))

3.報名材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證或人事代理合同等原件(以上證件復(fù)印件兩份)，留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等。彩色一寸照片三張、報名申請表兩份(附件2);在職人員需出具現(xiàn)單位同意報考證明;報名費30元。

4.資格審查通過的報考人員，持本人身份證原件于2015年7月24日到報名地址領(lǐng)取準考證。

報名咨詢電話：0392-3220060

(二)擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不得低于3:1。達不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考(退還所繳的考務(wù)費)。

(三)本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(四)因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機、拒接等原因造成的無法及時接收招考信息，后果由考生本人承擔(dān)。

五、考試

(一)筆試(滿分為100分)

筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

筆試的具體時間和地點見準考證。

二、面試(滿分為100分)

1.根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1?3的比例從到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。面試前組織應(yīng)試者進行面試資格確認。參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準考證、進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點另行確定并在鶴壁市機電信息工程網(wǎng)(www.hbsjdxxgcxx.com)公布，請應(yīng)試者注意查詢。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試確認的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

2.面試采取說課的形式。根據(jù)報考崗位，按照指定專業(yè)課教材內(nèi)容進行說課。準備時間15分鐘，說課時間15分鐘。主要考察其專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力及普通話水平。實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到實際參加本組面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

3.考試成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

根據(jù)考試總成績，按從到低分的順序等額確定參加體檢和考察人員。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體檢標準和要求，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。報考者未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。

體檢合格的人員確定為考察對象。考察按有關(guān)規(guī)定進行。

因體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，可從報考同一崗位并參加面試人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。遞補工作只進行一次。

七、公示和聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7天。公示結(jié)束后，報市人力資源和社會局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。

新聘用的人員試用期1年，主要考察其是否勝任所聘崗位要求。試用期工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。