2015年山西省文水縣招聘事業單位工作人員的公告【29名】
(四)資格審查
報名結束后，由縣招聘工作領導組組織人力資源和社會局、紀檢監察部門，根據招聘條件，共同對所報考生的有關資料進行資格審查，并將資格審查結果進行公示。根據資格審查結果于2015年7月28日在原報名處領取筆試準考證。
實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3：1以上方可開考。報名人數不達該比例的招聘崗位，按照以下原則處理：1、面向社會招聘崗位報考人數不達規定比例的相應核減或取消崗位招聘名額;2、“服務基層項目專門崗位”報考人數不達規定比例相應核減或取消的崗位名額，調配增加到本單位同類面向社會招聘崗位。
考生報考崗位被取消的，招聘領導組辦公室將通知已報名并繳費人員在2015年7月27日進行一次應聘崗位的改報。
凡因信息填報不準導致未通過資格初審或無法取得聯系的，后果由報考者自負。
此次擬聘為事業單位工作人員的2015年應屆畢業生于2015年8月30日前提供畢業生檔案、報到證、畢業證、學位證、相關資格證原件，否則取消聘用資格。
(五)考試安排
1.考試要求
筆試考試時間：2015年7月29日上午9：00-11:00，地點：文水縣城鎮中學。
本次考試分筆試、面試。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。
2.筆試
筆試采取閉卷形式進行，筆試滿分為100分。筆試內容為：公共基礎知識。
3.面試
根據筆試成績從到低分，依崗位分別排序，按1：3比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到1：3比例的，及格線(60分)以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。面試時間10分鐘，面試分值100分。面試時間及地點另行通知。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試面試者綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織與協調能力、自我情緒控制和舉止儀表等素質。
面試工作結束后，筆試、面試成績分別按60%、40%的比例合計總成績，按崗位從到低分順序等額確定體檢、考察對象。
如考試總成績出現并列時，按筆試成績由高到低排序。
(六)體檢、考察
經面試合格的人員，按照招聘名額1：1的比例確定體檢名單。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。
體檢合格人員，由紀檢監察、人事及用人單位按照有關規定組織考察。
(七)公示
經體檢、考察合格后，對擬聘用人員名單進行公示七天。如有異議，由招聘工作領導組集體研究處理。
五、聘用待遇
擬聘用人員經資格復審、考試、政審、體檢等合格后與用人單位簽訂正式聘用合同。所聘人員為全額事業單位編制,試用期一年，試用期滿經考核合格后辦理轉正定級手續;考核不合格者予以辭退。被聘用人員五年內不準調動。
六、本方案由文水縣招聘工作領導組負責解釋，未盡事宜由招聘領導組集體研究。
公開招聘考試咨詢電話：0358-3022465
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2.2015年文水縣事業單位公開招聘考試服務基層項目人員審核表
文水縣招聘工作領導組辦公室
2015年7月10日
（責任編輯：李明）
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