為選拔和培養一批德才兼備、素質優良的高層次人才，加快璧山經濟社會發展，經璧山區委、區政府同意，重慶市人力社保局核準，現面向全國公開考核招聘急需緊缺高層次人才。

一、招聘原則及方式

本次考核招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取考核和考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位

本次考核招聘20名急需緊缺高層次人才，具體崗位及條件見《重慶市璧山區2015年考核招聘急需緊缺高層次人才崗位及條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合本次招聘條件的人員。

以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;在讀的非2015年應屆全日制畢業生;現役軍人;法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

(二)報考人員應同時具備下列條件：

1.年滿18周歲，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.有較強的事業心和責任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中在招聘單位服務2年及以上;

3.年齡在35周歲及以下(1979年7月14日及以后出生)，其中具有中級及以上專業技術職務任職資格的或具有博士學位的年齡可放寬到40周歲(1974年7月14日及以后出生);

4.符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業、職稱、執業資格等其他條件(詳見附件1《一覽表》)，其中專業參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年上半年修訂)》執行;2015年應屆畢業生須在2015年7月31日前取得招聘崗位要求的相應畢業證書和學位證書;

5.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件;

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

四、報名和資格初審

2015年7月14日9:00- 7月28日17：00前，應聘人員登陸重慶市人力資源和社會網(www.cqhrss.gov.cn)、重慶領導干部考試網(www.cqleaders.com)、璧山區政府公眾信息網(http://bs.cq.gov.cn)、璧山紅巖網(www.bshyw.gov.cn)下載并填寫《重慶市璧山區2015年考核招聘急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件2)，將《報名登記表》同身份證、學歷學位證書(2015年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》)、職稱證書等掃描件，以電子郵件方式發送到指定郵箱(20145856@qq.com)。

經資格初審合格的人員，進入現場資格審查。

五、現場資格審查

(一)時間：暫定為2015年8月中旬，具體時間另行通知。

(二)地點：區人力資源和社會局人力資源開發科(璧城街道東林大道48號，區衛計委底樓106室)。

(三)應聘人員持以下資料參加現場資格審查：《重慶市璧山區2015年考核招聘急需緊缺人才報名登記表》1份，本人個人簡歷、身份證、學歷學位證書(在海外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心進行認證，往屆碩士畢業生需提供教育部學歷認證證明，2015年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》)、職稱證書、執業資格證書等原件和復印件各1份。

六、考核

(一)時間：暫定為2015年8月中旬，具體時間和地點另行通知。

(二)考核采取結構化面試或無領導小組討論面試的方式進行，總分值為100分，成績現場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

考核成績=面試成績

七、體檢

體檢人選按崗位擬聘用人數，根據報考該崗位考生面試成績從高到低依次等額確定。考核總成績出現并列時，依次按學歷、職稱及職(執)業資格高者，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。

（責任編輯：李明）