2015新疆兵團住房公積金管理中心招聘公告【4人】
筆試成績達到分數線者按照崗位職數由高到低按3:1的比例進入面試程序。
2、面試
面試采取結構化面試的形式進行。主要測試應聘者的思維、理解、應變、語言表達等能力。
面試時間：另行通知，面試結束后成績當天公布。
3、總成績的計算
總成績實行百分制，合格線為60分，合格者根據招聘計劃按崗位職數由高到低按1:1的比例依次進入體檢和考核環節。
總成績=專業科目筆試成績*50%+面試成績*50%
總成績在兵團管理中心門戶網(www.btgjj.com.cn)公布。
(四) 體檢和考核
體檢工作由管理中心組織實施，時間地點另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官。體檢費用由應聘者自理。
考核由管理中心組織，采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等。考核結果存入應聘者人事檔案。
體檢和考核有一項不合格的，在面試合格人員中按總成績依次遞補。
(五) 公示
對考核合格的擬聘用人員，統一在管理中心信息網、兵團人事人才網上公示，時間為一周。公示內容主要包括：考生姓名、性別、考試成績、體檢結果、考核結論、擬聘職位等，如有公示不合格的，經招聘工作領導小組研究后在面試合格人員中按總成績考核后依次遞補。
(六) 聘用
公示無異議的，經兵團人力資源和社會局審批后，按規定辦理相關手續。
五、監督
兵團人社局、建設局等部門對招聘工作進行指導、監督，用人單位要自覺接受監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招考原則和招考規定。對違反本簡章規定的考生，視情節嚴重，取消其考試資格;已被錄用的，取消其錄用資格。
六、回避
在招聘過程中，凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或姻親關系的應聘人員，不得應聘有上下級領導關系的崗位。涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當進行回避。
七、其他事項
(一)本次招聘的具體崗位詳見《2015年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘崗位表》。
以上事項如有變動，將在管理中心門戶網(www.btgjj.com.cn)、招聘地分支機構及時發布相關信息。
(二)本《實施方案》由兵團住房公積金管理中心負責解釋。
(三)聯系人及聯系電話
1、石河子八師分中心
聯系人：補家新
聯系電話：0993—2862368 13399938960
聯系人：翁玉霞
聯系電話：0993—2812198
2、兵團住房公積金管理中心
聯系人： 江旭華、郝明
聯系電話：0991—2326089 2834522
原標題：2015年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘簡章
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1、2015年兵團住房公積金管理中心面向社會公開招聘崗位表.xls
兵團住房公積金管理中心
2015年7月13日
（責任編輯：李明）
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