具體安排為：

上午：9:00至11:00 職業能力測驗

下午：14:00至16:30 綜合知識

準考證下載時間：2015年7月30日9:00至7月31日17:00結束。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

2015年8月6日9:00，報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考崗位要求的相關資料原件(具體以網上發布的通知為準)到西青區人力資源和社會局進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空缺，經市人力資源和社會局批準后，在報考同一崗位的人員中按照筆試成績從到低分依次遞補。

(二)面試

面試時間：另行通知

面試為結構化面談，由西青區人力資源和社會局組織實施。

面試滿分100分，及格線60分，達不到及格線的，不予聘用。

面試結束后，以考試總成績由到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢數1:1的比例，確定參加體檢人員名單。考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%

筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢

體檢由西青區人力資源和社會局組織實施。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。非招聘單位原因未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，可根據需要，向市人力資源和社會局提出書面申請，經批準后，依據報考人員考試總成績由到低分依次遞補。

六、考察

考察由西青區人力資源和社會局組織實施，考察應當做到全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考察要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。

七、公示、備案及聘用

西青區人力資源和社會局按照規定的程序和標準，根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在天津市人才服務中心網進行公示。公示內容包括招聘崗位情況及擬聘用人員基本情況。公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，西青區人力資源和社會局按照有關規定將擬聘用人員名單報市人力資源和社會局備案，并辦理聘用手續。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

政策咨詢電話：022-27392297

原標題：2015西青區事業單位面向服務基層項目人員專項招聘24人公告

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2015年西青區面向服務基層項目人員開展事業單位專項招聘計劃表.zip

中共西青區委組織部

西青區人力資源和社會局

2015年7月14日

（責任編輯：李明）