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            2015天津靜??h事業(yè)單位招聘28人公告(面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員)【招28人】

            (四)資格復(fù)審

            筆試結(jié)束后,按筆試成績由高到低排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。面試前,靜海縣委組織部、靜??h人力資源和社會(huì)局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)進(jìn)入面試考生的報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、服務(wù)證書或任職證書等材料進(jìn)行資格復(fù)審,審核合格的人員參加面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            (五)面試

            面試為結(jié)構(gòu)化面談,面試成績?yōu)?00分制,合格線為60分,面試成績達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。“村官”和“三支一扶”報(bào)考人員的面試工作由靜海縣委組織部和靜海縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

            面試考務(wù)費(fèi)每名考生45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策,對(duì)享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,減免考務(wù)費(fèi)用。

            面試?yán)U費(fèi)、面試準(zhǔn)考證下載和面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

            面試結(jié)束后,根據(jù)總成績從高到低排序,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

            總成績計(jì)算方法為:

            筆試成績和面試成績各占50%。

            總成績=筆試成績÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績×50%

            筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù),若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人選。

            (六)體檢

            體檢由靜??h委組織部、靜海縣人力資源和社會(huì)局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和《體檢操作手冊(cè)》統(tǒng)一組織實(shí)施。

            因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的空額,按照考生總成績由高到低排序依次等額遞補(bǔ)體檢人員,若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列,依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人選。

            (七)考察

            靜海縣委組織部、靜??h人力資源和社會(huì)局按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,組成考察組,分別對(duì) “村官”、“三支一扶”體檢合格人員進(jìn)行考察,全面了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、服務(wù)期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及需要回避的情況等,逐人寫出書面考察意見。并對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

            (八)公示

            靜海縣委組織部、靜??h人力資源和社會(huì)局根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員,并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

            (九)聘用

            公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,報(bào)市人力社保局備案后,辦理聘用手續(xù),簽訂《聘用合同》(含一年試用期);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

            四、監(jiān)督

            在本次招聘工作中,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位招聘政策和規(guī)定,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序,自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員按照有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,按規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

            咨詢電話:68613936、68615199

            監(jiān)督電話:68612142、68611349

            原標(biāo)題:關(guān)于從2015年在靜海縣服務(wù)期滿考核合格到村任職高校畢業(yè)生和“三支一扶”大學(xué)生中招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案

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            2015年靜??h事業(yè)單位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘計(jì)劃.zip

            中共靜??h委組織部

            靜海縣人力資源和社會(huì)局

            2015年7月14日

            (責(zé)任編輯:李明)

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