2015浙江湖州市吳興區人力資源和社會局招聘勞動監察仲裁案件受理員1人公告
因工作需要，湖州市吳興區人力資源和社會局面向社會公開招聘勞動監察仲裁案件受理員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.政治素質好，遵紀守法，品行端正，無不良行為和違法記錄;
2.組織紀律性強，要有較強的事業心、責任感和敬業精神，能勝任所招聘崗位的工作;
3.年齡35周歲以下(1979年7月17日及以后出生)，身體健康。
4.具有法律或法學相關專業， 大學本科及以上學歷;
5.具有2年及以上工作經歷(實習、社會實踐、兼職經歷不算工作經歷);
6.本崗位主要從事勞動監察和仲裁受理、維權工作，適合男性。
二、報名時間和方式
報名時間：2015年7月17日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)。
報名地點：湖州市吳興區人力資源和社會局辦公室(吳興區行政中心5號樓3樓5315辦公室)。聯系電話：2289381或2289371。
報名方式：采用現場報名形式(報名表可先下載填好)。報名人須提交本人身份證、戶口簿、學歷證書等相關證件(證明)原件及復印件。報名時須交本人近期1寸免冠證件照片2張，如實填寫報名登記表。
三、招聘辦法及程序
(一)報名人數多于20人(含20人)的，采取以下招聘辦法及程序：
1.筆試。筆試內容為公共科目，主要參考公務員有關基礎知識等考試范圍出題，筆試總分為100分。時間和地點另行通知。
2.面試。按筆試成績從到低分1:3的比例確定面試對象，統一組織面試。
3.體檢。按筆試、面試相加的總成績，以1:1的比例確定體檢人員。由區人力社保局統一組織體檢，費用由考生自付。
4.考察。體檢合格人員確定為考察對象。
5.公示。經體檢、考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。
6.錄用。擬招聘人員名單經公示無異議后，辦理正式聘用手續，簽訂勞動合同。
放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續前放棄錄用資格的，在筆試、面試總成績中按到低分原則遞補。
(二)報名人數少于20人的，采取以下招聘辦法及程序：
1.面試。對報名人員直接進行面試，根據面試成績按1:1比例確定體檢人員。
2.體檢。由區人力社保局統一組織體檢，費用由考生自付。
3.考察。體檢合格人員確定為考察對象。
4.公示。經體檢、考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。
5.錄用。擬招聘人員名單經公示無異議后，辦理正式聘用手續，簽訂勞動合同。
放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續前放棄錄用資格的，在面試成績中按到低分原則遞補。
四、工資待遇
本次招聘人員為編外合同制人員。錄用后，按有關規定簽訂勞動合同，工資待遇參照區人力社保局同等崗位編外人員發放，繳納五險一金。試用期為3個月(試用期內不合格人員將不予聘用)，試用期期間按照當地最低工資標準發放工資。
原標題：湖州市吳興區人力資源和社會局公開招聘勞動監察仲裁案件受理員公告
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湖州市吳興區人力資源和社會局
2015年7月14日
（責任編輯：李明）
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