為進一步加強對我區(qū)公益性崗位人員的管理，按照“公開公平，競爭擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)根據(jù)《?口區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法》(?政規(guī)【2012】3號)文件精神，我區(qū)擬面向社會公開招聘23名社區(qū)社區(qū)公共服務干事，招聘簡章如下：

一、招聘條件

1、具有本市戶籍，年齡在45歲以下(1970年1月1日后出生)，高中或中專以上文化程度，?政規(guī)【2012】3號文件規(guī)定的10類就業(yè)困難人員。

2、熱愛社區(qū)工作，品行端正、工作踏實、責任心強、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3、身體健康。

二、招聘方式和程序

社區(qū)公益性崗位招聘工作應嚴格按照?政規(guī)【2012】3號文件有關(guān)規(guī)定，在區(qū)人力資源局的領(lǐng)導下，由區(qū)勞動就業(yè)管理局具體組織實施，按照報名、筆試、面試、聘用等程序進行。

(一)個人報名

7月17日，在?口信息網(wǎng)(?口區(qū)政府門戶首頁)上發(fā)布考試公告，相關(guān)街道在街道、社區(qū)大門，轄區(qū)公共場所張貼招考信息，符合報考條件的人員報名時須攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學歷證書等有關(guān)有效證明的原件及復印件各一份，二寸近期免冠彩照兩張等資料，并填寫《社區(qū)公益性崗位人員招聘報名表》向區(qū)人力資源局就業(yè)管理科報名，區(qū)人力資源局就業(yè)管理科負責對報考人員進行資格審查，合格者由區(qū)人力資源局加蓋公章后發(fā)放準考證。

報名時間：2015年7月20日—23日四個工作日

上午8：30—12：00;下午：14：30—17：00

報名地點：區(qū)人力資源局五樓509室就業(yè)促進科。

(二)組織考試

1、筆試。筆試采取閉卷方式，由區(qū)人力資源局統(tǒng)一命題、閱卷。筆試時間：7月27日(星期一)上午9：00-11：00;考試地點：?口區(qū)人力資源局辦公大樓(建設大道142號)?？忌殤{身份證和準考證入場考試?？荚嚪秶荷鐓^(qū)知識、時政熱點、人文環(huán)境、城市常識、崗位職責等多方面綜合知識。

2、面試。區(qū)人力資源局根據(jù)筆試成績，從到低分，以招聘計劃1:2的比例確定參加面試的人員。7月28日，在?口信息網(wǎng)(?口區(qū)政府門戶首頁)上公布進入面試人員的名單。

各相關(guān)街道在區(qū)人力資源局的統(tǒng)一指導下，負責入圍人員面試工作。面試采取集中面試的方式，集中面試的時間為：2015年7月30日(星期四)上午8：30開始，面試地點：?口區(qū)人力資源局辦公大樓(建設大道142號)。面試試題范圍靈活多樣，與公務員和事業(yè)單位面試命題思路相同。7月31日，在?口信息網(wǎng)(?口區(qū)政府門戶首頁)上公布綜合考試成績。

三、聘用管理

1、按筆試成績40%，面試成績60%計算考生的綜合得分，依分數(shù)高低按1：1的比例確定擬聘用人員。最后綜合成績可在?口信息網(wǎng)(?口區(qū)政府門戶首頁)上查詢，如棄權(quán)或其他情況放棄入圍資格的，依考生的綜合分數(shù)高低依次遞補。

2、擬聘用人員，經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人力資源局審核后辦理上崗手續(xù)，納入基層社會管理類公益性崗位人員管理數(shù)據(jù)庫。如考核、公示等環(huán)節(jié)查實有不符合聘用條件的，取消其入圍資格并依考生的綜合分數(shù)高低依次遞補。

3、由各相關(guān)街道與社區(qū)公益性崗位人員按有關(guān)規(guī)定簽訂《武漢市公益性崗位勞動合同》。

四、咨詢電話

區(qū)人力資源局就業(yè)促進與失業(yè)管理科 83631915

原標題：?口區(qū)公益性崗位工作人員招聘簡章

?口區(qū)人力資源局

2015年7月

（責任編輯：李明）