為進一步加強淄博高新區工會工作，根據《山東省社會化工會工作者管理辦法(試行)》要求，淄博高新區總工會現面向社會公開招聘4名社會化工會工作者。有關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

1、遵守國家的法律法規，熱愛工會工作，責任心強;

2、具有較好的組織協調、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件操作;

3、品行端正，身體健康;

4、應有大學專科以上學歷;

5、具有淄博市張店區、高新區常住戶口(含淄博市張店區、高新區生源的畢業生)，年齡在40周歲以下(1975年7月21日以后出生);

6、同等條件下，從事過黨務、工會工作或獲得市級以上工會表彰的錄取。

二、招聘計劃及崗位職責

1、招聘計劃：4名，男女不限。

2、崗位職責：在高新區各街道、園區從事工會工作。

三、報名和資格審查

報名采取現場報名的方式進行。

1、報名時間：2015年7月21日(周二)上午8：30-12：00，下午1：30-5：00

2、報名地點：淄博高新技術創業服務中心D座305室(政通路135號，火炬公園北臨)

3、報名所需材料：《淄博高新區總工會招聘社會化工會工作者報名表》(附件1)一式一份;本人簽字的《淄博高新區總工會招聘社會化工會工作者誠信承諾書》(附件2)一式一份;個人身份證、學歷證書的原件及復印件各一份;1寸近期彩色免冠照片4張(照片背后注明個人姓名)。

4、資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員應對提供材料的真實性、有效性負責，如弄虛作假，一經發現，取消應聘資格。

報名結束后，如應聘人數達不到招聘計劃人數3倍，按1：3的比例相應核減招聘計劃。

四、考試內容和方法

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1、筆試

筆試內容為公共基礎知識和工會基本知識。

筆試時間、地點另行通知。

2、面試

面試采用結構化面試方法，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、崗位適應能力和舉止儀表等。面試人選根據應聘人員的筆試成績，按照招聘計劃1:3的比例由到低分依次確定。參加面試人員達不到規定比例的，按實有人數確定。

面試時間、地點另行通知。

面試結束后，按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計分辦法并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

應聘人員筆試、面試、考試總成績，考核體檢及擬聘用范圍的人員名單等信息將適時在淄博高新區人力資源網(http://www.zbgxqrc.com/)公布，請及時登陸查詢。

五、考核和體檢

根據考試總成績，按照計劃招聘人數1:1的比例從到低分依次確定參加考核、體檢的人員。如出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定考核體檢人選，如筆試成績仍相同，采取加試的辦法確定。

考核內容包括德、能、勤、績、應回避及報名資格復審等情況，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位具體條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢標準參照公務員錄用通用體檢標準和體檢操作手冊執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。對按規定需要復檢的，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

對于在考核、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使結果失真的，取消聘用資格。對放棄考核、體檢或考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入面試范圍的人員中按考試成績從到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為7個工作日，公示后不再進行遞補。公示期滿合格后，對公示無異議且符合聘用條件的，簽訂勞動合同。

聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為1個月。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

七、待遇

聘用人員的待遇按照《山東省社會化工會工作者管理辦法(試行)》文件要求執行。聘用人員的工資不低于高新區最低工資標準的150%，并繳納各項社會保險。

八、其他事項

1、整個考試聘用工作堅持“公平、公正、公開、擇優”的原則，接受社會監督。

2、咨詢電話:0533-3580430(高新區總工會)

3、特別提示:應聘人員在招聘期間要及時登陸高新區人力資源網查看發布的信息和有關通知，因本人原因影響考試聘用的，責任自負。

原標題：淄博高新區社會化工會工作者招聘簡章

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1、高新區總工會招聘社會化工會工作者報名表.xls

2、高新區總工會招聘社會化工會工作者誠信承諾書.doc

淄博高新區總工會

2015年7月17日

（責任編輯：李明）