(二)筆試

筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。

筆試內容為《綜合知識與能力素質》。筆試不指定復習用書。

筆試時間：2015年8月15日上午9:00-11:00

筆試地點見準考證。

考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績在洪澤縣人力資源和社會局網公布。

(三)資格復審和面試

(1)面試人選確定。在筆試成績合格人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入面試)確定擬參加面試人選。若進入面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

(2)資格復審。由縣事業單位公開招聘領導小組組織對擬參加面試人員報考資格進行復審。擬面試人員應如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷學位證書及崗位要求的其他相關材料的原件和復印件等。在職人員須在規定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時提供有效證件(含自愿放棄)、網上提供虛假信息以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試成績合格的考生中，按從到低分順序依次遞補(成績并列的應聘者一同遞補)。通過資格復審的面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試。擬面試人員名單在洪澤縣人力資源和社會局網站公布，公布后不再進行擬面試人員遞補。

面試采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分，60分及以上合格;

面試成績當場通知考生;

面試繳費100/人(領取面試通知書時繳納),面試時間和地點見面試通知書。

(四)體檢與考察

在面試成績合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入)。按考生總成績從到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員(總成績相同的，一同進入下一環節，下同)。

體檢和考察由縣事業單位公開招聘領導小組組織。

體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

報考人員因個人原因或體檢或考察不合格出現缺額時，在報考同崗位面試成績合格的考生中，按總成績從到低分一次性遞補。

(五)公示及聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網站(http://admin.huaian.gov.cn/web/harsj/index.html)、洪澤縣人社局網站(/)上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。

被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用管理

被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照洪澤縣事業單位有關規定執行，納入事業單位編制管理。考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，接受紀檢、監察部門和社會的監督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：

縣紀委、監察局：0517—87229902

縣委組織部：0517-87211370

縣人力資源和社會局：0517—87290866

政策咨詢電話：0517-87211609

網絡技術咨詢電話：0517-83671403(市)

本公告由洪澤縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：2015年洪澤縣公開招聘部分事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

1.2015年洪澤縣事業單位招聘崗位表.xls

2.2015年洪澤縣事業單位招聘考試專業參考目錄.doc

洪澤縣事業單位公開招聘工作領導小組

2015年7月17日

（責任編輯：李明）